生產(chǎn)主管，是企業(yè)中的基層管理人員，主要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理開展生產(chǎn)部的管理工作，具體包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)設備管理等方面，保證部門的生產(chǎn)工作任務的完成。生產(chǎn)主管的直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級是車間主任。

生產(chǎn)主管應具備的能力
1.具備相關行業(yè)的生產(chǎn)相關知識以及生產(chǎn)管理知識;
2.熟悉相關法律法規(guī)政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等;
3.熟悉和了解相關行業(yè)的市場情況、技術發(fā)展情況;
4.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題;
5.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級和下屬進行有效的溝通，還需要與企業(yè)內(nèi)部的其他相關部門進行溝通協(xié)調(diào)，與企業(yè)外部單位進行有效良好的溝通;
7.具備管理能力，能合理安排組織生產(chǎn)，管理下屬員工正常生產(chǎn)。

生產(chǎn)主管職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)主管的職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理，在通往生產(chǎn)經(jīng)理的路上，需要注意一些問題，有的人覺得自己在技術、管理以及能力上都很不錯，但是職業(yè)發(fā)展不順利，因為他從未對自己做過相應的職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，解決發(fā)展道路上的問題和困難，職業(yè)發(fā)展就比較順利。例如查看自己在專業(yè)知識、技術、人際關系、工作定位等方面是否存在問題，頻繁的跳槽并不是職業(yè)發(fā)展的好方法，合理的跳槽、適當?shù)某潆?、良好的人際關系(包括上級與下屬)等是關系職業(yè)發(fā)展的重要方面。
　
生產(chǎn)主管年薪
生產(chǎn)主管的收入與所在行業(yè)、地區(qū)、公司性質(zhì)以及個人的工作經(jīng)驗相關，一般來說生產(chǎn)經(jīng)理的年薪在8-15萬之間，外企的收入相對來說比較高。