應(yīng)聘中面試常見問題回答的技巧
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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即使是最常見的面試問題，也可以見應(yīng)聘者的能力高低。剛開始
獵頭顧問會針對一個每個人都能輕松回答的問題提問，如果你在這時能高人一等，那么就會留下較好的印象，也就意味著你已經(jīng)進(jìn)了一步了。
面試常見問題一：“請你自我介紹一下”
首先你要知道這是面試的必考題目，內(nèi)容要和你的個人簡歷一致，盡量說重點不要談太多與工作無關(guān)的內(nèi)容，最好是事先在腦海里有個稿子，能順暢的表達(dá)完成。
常見面試問題及答案匯總
面試常見問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
獵頭們問這個問題一般可以一定程度上看出應(yīng)聘者的性格、心態(tài)等情況，業(yè)余愛好要從積極的一面出發(fā)，不要說一些消極的、暴力的愛好，最好與工作有一定的關(guān)聯(lián)。
面試常見問題四：“談?wù)勀愕娜秉c”
人無完人，所以在說到缺點時，你可以說一些與工作關(guān)系不大的缺點，也可以是從側(cè)面來看對工作還是優(yōu)點的缺點，不要總說一些讓人不舒服或?qū)θ似樊a(chǎn)生懷疑的缺點，那就對你的應(yīng)聘不利了。
面試問題回答一定要根據(jù)實際情況
