對于每一個學(xué)生來說，從自己的學(xué)校走入工作崗位都是需要通過面試的，成功的面試是獲得一份好工作的關(guān)鍵。但是并不是每一個人在面對面試的時候都可以應(yīng)對自如的，特別是對于那些剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試幾乎是他們每一個人都非常頭痛的問題。那么第一次面試的時候需要注意些什么呢？面試中如何更為有效地介紹自己
第一、整理好自己的形象
   
面試這一個詞語從字面上來講可以理解為招聘單位對應(yīng)聘者的形象和各種綜合能力的考察，所以在進行面試的時候最關(guān)鍵的就是要將自己最好的形象留給面試官。因為面試官在見到一個應(yīng)聘者的時候會在第一時間通過這一個應(yīng)聘者的外表和形象來給他，擁有一個好的形象會讓自己加分不少。
 
那么在整理自己的形象的時候應(yīng)該注意哪些方面呢？首先我認為女孩子不能將自己的頭發(fā)染的五顏六色的去面試，最好是能將自己的頭發(fā)扎起來，這樣會讓人覺得你看起來比較有精神。男孩子的話不能留太長的頭發(fā)。在衣著方面就要講究衣著得體，女孩子不能穿太過暴露的衣服，男孩子最好是穿正裝比較好。女孩子們還可以在出門前化一個淡妝，這樣也會讓自己看起來比較精神。
 
第二、謹慎回答面試官的問題
   
在面試的時候最讓應(yīng)聘者頭痛的就是面試官提出的各種刁鉆的問題。在第一次面試的時候應(yīng)聘者一般情況下都沒有什么經(jīng)驗，不過只要注意下面的這幾點應(yīng)該也不會差到哪里去。首先在回答問題的時候最好是用標準流利的普通話來作答。應(yīng)聘者面對的面試官可能是來自于全國任何一個地方的人，所以如果說方言的話很有可能讓面試官聽不懂或者是引起他們的反感，用標準流利的普通話回答問題是對面試官的一種尊重。
 
其次在面試官提出問題之后不能夠拖太長的時間不回答問題。一般情況下面試官在提出了一個問題之后都會留給應(yīng)聘者一些思考的時間，在這個時間的應(yīng)聘者一定要將自己心中的答案條理清晰的組織一下，但是也不能用太多的時間。在短時間的思考之后條理分明的將自己的答案表述出來。這樣做的話其實自己的答案本身不能夠讓面試官非常滿意，也可以在無形之中讓面試官為應(yīng)聘者加分，對應(yīng)聘者多一點肯定。 如何在面試中脫穎而出