每年一到年底和年初都是人才流動的高發(fā)時期，也是各大招聘中介和獵頭公司最忙碌的時期。通常我們要是想換份更好的工作的話，就是給自己寫一份不錯的簡歷，再把簡歷投放到各大招聘中介平臺上找合適的企業(yè)進行投放，通常這種投放都是海投，都是漫無邊際的亂投，然后就等待看中自己簡歷的企業(yè)約自己進行面試。
這就是大多數(shù)人找工作的基本模式。這種模式只是非常簡單的撮合，也基本不會收找工作人員的費用，只是等待想找工作的人員把自己簡歷放在招聘中介這個平臺，現(xiàn)在有一種全新的招聘中介叫獵頭公司，這是完全不同于普通招聘中介的。他們一般沒有自己的平臺網(wǎng)站，只是通過一對一的形式幫助大型企業(yè)進行招聘，而且對于想換工作的求職者來說也是不會收任何費用的，獵頭公司的收費對像通常是企業(yè)，根據(jù)求職成功的人才工資來定價的。推薦閱讀：獵頭公司和普通中介公司收費不一樣

所以說如果高級人才的工資越多，獵頭公司可以拿到的中介費用也就相對越高，同時獵頭公司也是可以和企業(yè)簽協(xié)議的，在一定時間內獵頭公司不會再從自己的客戶企業(yè)里面再挖走高級人才，這對企業(yè)也是一種保護措施。

普通的中介公司是為找工作的人服務，而獵頭公司更多的是為有能力，有工作經(jīng)驗和中高級職業(yè)人才服務的，所以這種有針對性的服務也會讓這種中高端人才更容易找到適合自己的工作。推薦閱讀：獵頭公司為企業(yè)提供最合適的人才