處于網(wǎng)絡(luò)時代的我們，求職有許多渠道，網(wǎng)絡(luò)是最主要的一個渠道，所以電子簡歷制作的注意事項是網(wǎng)絡(luò)求職首先應(yīng)該了解的，事實(shí)上，很多求職者的電子簡歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望求職者能夠參考借鑒，完善自己的電子簡歷。 制作簡歷中容易出現(xiàn)哪些問題
一、清楚表明自己的職業(yè)目標(biāo)
這一點(diǎn)是增強(qiáng)簡歷針對性的，有針對性才能獲得用人單位的青睞。

二、個人能力放置在顯眼之處
這一點(diǎn)是用人單位最看重的部分，一定要放置在顯眼之處，最好是拿到簡歷第一眼就可以看到的地方。

三、有必要的話可以利用視頻或音頻
如果視頻和音頻能夠展現(xiàn)出你獨(dú)特的能力或是對用人單位非常有用的能力，那可以好好利用。

四、詳細(xì)描述工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績
對你的工作經(jīng)驗(yàn)和獲得的業(yè)績，一定要描寫詳細(xì)，最好能夠量化，從而增加說服力。

五、學(xué)歷、專業(yè)和院校一句話結(jié)束
這個不是重點(diǎn)，用一句話結(jié)束即可，比如：獲得**大學(xué)**專業(yè)的**學(xué)歷。

六、有推薦人最好
推薦人可以是業(yè)內(nèi)知名人士，可以是學(xué)術(shù)權(quán)威，可以是導(dǎo)師，有他們推薦會增加求職成功的機(jī)會。

七、簡歷命名要與工作有關(guān)
簡歷的命名上一定要與你所求職的工作相關(guān)，否則只是簡歷、求職簡歷這樣的字眼，用人單位根本就不會在意。 畢業(yè)生制造假簡歷的危害