激動(dòng)？驚訝？疑惑？當(dāng)你突然間接到自稱(chēng)是獵頭的電話(huà)的話(huà)，你的第一反應(yīng)會(huì)是如何呢？對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，獵頭是一個(gè)不能忽略的群體，特別是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的上班族，更是獵頭們喜歡騷擾的“肥肉”。在接到獵頭顧問(wèn)電話(huà)之后，你首先要弄清獵頭的資質(zhì)。如果覺(jué)得可疑或是不放心的話(huà)，就不要輕易的將自己的個(gè)人信息透露出去，以免帶來(lái)不必要的麻煩。 如何來(lái)判斷一家獵頭招聘公司是否專(zhuān)業(yè)
獵頭這個(gè)行當(dāng)，可謂是職場(chǎng)信息的“晴雨表”。為了能及時(shí)的推薦優(yōu)秀人才，在日常中他們總會(huì)想方設(shè)法的擴(kuò)充自己的人才庫(kù)。因此打電話(huà)就成了家常便飯的事情。不要疑惑你的信息如何被他們獲取，也不要小瞧他們的能力，對(duì)于很多職業(yè)獵頭或是專(zhuān)業(yè)的獵頭公司來(lái)說(shuō)，他們都有著自己特定的信息渠道。
  
1、接到電話(huà)先了解資質(zhì)
  
獵頭通常先通過(guò)電話(huà)判斷候選人的風(fēng)格、背景、溝通能力等。當(dāng)你接到獵頭電話(huà)時(shí)，只代表你被他們注意到，如果你沒(méi)有主動(dòng)留信息的話(huà)，那就應(yīng)該在第一時(shí)間了解他們的資質(zhì)以防被騙。
  
除了防止被騙錢(qián)之外，現(xiàn)如今還有一些企業(yè)老板經(jīng)常會(huì)以獵頭的名義去試探員工。比如找個(gè)獵頭用一家很有發(fā)展前途的公司做誘餌，試探自己?jiǎn)T工是不是有離開(kāi)的想法，能不能經(jīng)受住高薪的誘惑。不要以為這些老板是吃飽了撐得，實(shí)際上這樣的事情還真有人做過(guò)。
  
2、別忙著透露個(gè)人信息
  
一些獵頭公司與高級(jí)人才總是通過(guò)業(yè)界朋友穿針引線(xiàn)，在保密且優(yōu)雅的環(huán)境中會(huì)面；但也有一些獵頭通過(guò)廣撒網(wǎng)的打電話(huà)方式來(lái)鎖定人才。第一種因?yàn)橛信笥言谥虚g擔(dān)保的關(guān)系，一般其真實(shí)性可以不用考慮的太多。而第二種通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的話(huà)，就要稍微的注意一下。像是所在企業(yè)、家庭住址這些私密的個(gè)人信息千萬(wàn)不要隨意的透露出來(lái)。
  
為了完善人才庫(kù)，獵頭或多或少的都會(huì)向你打聽(tīng)一些問(wèn)題。如果像是從事行業(yè)或是工作年限這樣的話(huà)，你可以較為放心的說(shuō)出來(lái)。當(dāng)然，他們肯定會(huì)問(wèn)你有無(wú)跳槽想法。如果有的話(huà)，你可以和他們聊一下問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有好的單位介紹，如果沒(méi)有的話(huà)也不要干脆的拒絕，就說(shuō)考慮考慮就好。人在職場(chǎng)很多事情身不由已，有時(shí)候跳槽的念頭是在一瞬間產(chǎn)生的，先預(yù)留一下獵頭的電話(huà)，也可以給自己留個(gè)余地。這樣等真正需要裂圖牽線(xiàn)的時(shí)候才好跟他們聯(lián)系。 獵頭公司怎么物色人才