甲方（雇用單位）______________
    法定代表人____________________
    地址：________________________
    乙方（受雇職工）______________
    性別：________________________
    居民身份證號碼：______________
　　郵政編碼：____________________
　　家庭住址：____________________
    文化程度：____________________
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條  本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動合同。
　　二、工作內(nèi)容　　第二條  乙方同意在甲方從事______________工作。
　　第三條  甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意?！　　　　　　　　　　　　　∪趧訄?bào)酬　　第四條　甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實(shí)習(xí)期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第五條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。　　第六條　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
　　在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資；　　第七條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具?！　∥?、勞動紀(jì)律　　第八條　乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求，工作認(rèn)真，不遲到，早退，不曠工。化裝師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。
　　　　　　　　　
　  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第九條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑畻l　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑粭l　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　4．被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑l　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作?！　〉谑龡l　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！　〉谑臈l　乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。　　第十五條　下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　1．在試用期內(nèi)的；
　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的?！　〉谑鶙l　本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條　本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章） ____________   乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______                     
電話：___________________   電話______________
簽訂日期：_______________