甲方（單位）名稱：_______________大學
　　乙方（職工）姓名：___________________
　　性別：_______　出生年月：____________
　　文化程度：___________________________
　　專業(yè)技術職務：_______________________
　　參加工作時間：_______________________
　　身份證號碼：_________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。　　一、合同期限
　　本合同采用下列方式之第（     ）種
　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
　　2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行?！　《⒐ぷ鲀热莺蜅l件
　　1．甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
　　2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。　　三、報酬和保險、福利待遇
　　1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
　　2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
　　3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。　　四、工作紀律
　　1．甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
　　2．甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
　　3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
　?。?）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
　?。?）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
　　（4）被依法追究刑事責任的。
　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
　?。?）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）試用期內的。
　　（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
　　（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。
　　4．有下列情況之一的，聘用合同終止：
　　（1）聘用合同期滿。
　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
　?。?）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
　　5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
　?。?）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
　?。?）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
　?。?）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
　?。?）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　六、合同解除方式
　　甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方?！　∑?、違約和解除合同責任
　　甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
　　1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
　　2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償?！　“?、聘用合同爭議的處理
　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。　　九、雙方其他約定
　　1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
　　2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
　　4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘?！　∈?、其他事項
　　1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
　　2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。
　　3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
　　4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________日