談到職場勵志，我們可以把這事兒說的很簡單，也可以把這件事兒說的很負責(zé)，全看你怎樣理解。誠然不論是這個社會還是一個公司，需要任勞任怨為公司加班到深夜的員工，但也需要看上去不怎么踏實，腦袋里卻裝著創(chuàng)意的理念和新奇的想法的員工。談職場勵志，首先要區(qū)分自己是哪一類人，是埋頭苦干型還是精明技巧型，風(fēng)格的不同決定了我們適合那些領(lǐng)域的工作崗位。

　　但當(dāng)你們把職場勵志擺在了工作的中心位置，認為不升職不拿到理想薪水誓不罷休的時候，我想先談?wù)剬W(xué)習(xí)，在談?wù)剟钪?。我認為任何提升都建立能力達到一定程度的基礎(chǔ)上，而任何能力的練就都需要學(xué)習(xí)，而且一定是足量的學(xué)習(xí)。當(dāng)我們想升職加薪時，我們不妨問問自己：夠資格嗎?專業(yè)技能掌握好了嗎?當(dāng)你的能力足夠和你的理想薪資匹配時，該來的自然會來。

　　把一件事做到專業(yè)已經(jīng)很難了，把一件事做到無可替代就是難上加難，有時候我們想在一個行業(yè)成為佼佼者，其實就是在不斷地朝著"無可替代"的位置去努力，當(dāng)沒有人能做出像你這么完美的策劃，沒有人能想到你這么獨到的創(chuàng)意，那你就是贏了，那你就是職場勵志的模范人物。所以，學(xué)習(xí)一定是擺在職場勵志前面的，唯有學(xué)習(xí)才能不斷填滿自己空缺的知識，不斷糾正自己固有的弱點，不斷地讓自己向完美進發(fā)，唯有保持學(xué)習(xí)才不會落后。