這世界的真實(shí)，往往比它呈現(xiàn)給我們的要糟糕。比如看似秉公執(zhí)法的老板可能背后一屁股貓膩兒，對你掏心掏肺的同事也可能黑過你很多次，這些令人灰心喪氣的事情，會嚴(yán)重打擊你的積極性，其實(shí)看透還不如看不透。

　　如果你能相信自己的行業(yè)是光芒萬丈的，自己在單位是前途無量的，老板的鼓勵(lì)是發(fā)自肺腑的，同事們的友好和熱情也都是表里如一的，那么你一定會熱愛你的工作，一定愿意全心全力做好它，那么你多半能成功。

　　所以，真沒必要把自己修煉成一個(gè)滾瓜溜圓百毒不侵的球，不妨在身上留下那么百分之十的天真，對未來有所相信，有所秉持，有所期待，帶著一點(diǎn)點(diǎn)理想化的色彩去做事，這樣的人生不但更光明，而且更有趣。

　　孩子天真沒有毒害，大多數(shù)人不設(shè)防，傻子適合逗弄，別人都不在乎你。新人或者剛到新職場，不需要鋒芒畢露，簡簡單單少些套路，給人的感覺更好。千萬別裝傻，就做自己，天然真實(shí)，千萬別踩我的底線，不然叫你好看。

　　若你公司人際關(guān)系復(fù)雜不妨假裝天真，這是一個(gè)很好的方法。

　　假如有人告訴你某位同事或客戶很難相處，你可以在初次見面的時(shí)候就想象對方自視過高（或?qū)固翎叄蛘吣氵€可以假裝你從不知道對方難相處這件事。當(dāng)一位同事說。"噢，你知道嗎，george最難搞了。"你的回答是，"是嗎？我還沒聽說過呢。"然后你就在會面的時(shí)候表現(xiàn)得你真的從未聽過這個(gè)說法一樣。

　　那么，現(xiàn)在誰才是真正跟george相處不好的人呢？

　　這個(gè)方法對普遍的職場困擾很有效。如果你的同事稱贊你的工作，你可以這么說："我還真的不知道我們對這件事的看法是一樣的！英雄所見略同?。?如果你的上司常常在周五安排你工作到很晚，你可以這么說，"我再次通篇瀏覽了我的工作任務(wù)表，但我實(shí)在找不到這件事情，不知道是不是在我們討論的時(shí)候我遺漏了呢？"

　　這些回應(yīng)能夠幫助你處理情況，也免于與對方的針鋒相對。有趣的是，這些話的潛臺詞是："我很清楚發(fā)生什么事情。"這能夠讓別人對待你的方式上有很大的差別。

　　反之裝傻充楞，學(xué)不會說不，會被別人一直指揮著走，湮沒了自身的價(jià)值。