一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷能讓你如虎添翼，得到面試的機(jī)會(huì)自然也就會(huì)更多。那么什么樣的求職簡(jiǎn)歷對(duì)HR來(lái)說(shuō)最有吸引力呢？
1、讓求職簡(jiǎn)歷更醒目
這個(gè)并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷的封面，而是說(shuō)通過簡(jiǎn)歷的空白以及格式要強(qiáng)調(diào)你的正文，也可以使用各種字體格式，比如說(shuō)加粗，下劃線等等。求職簡(jiǎn)歷中哪些內(nèi)容HR根本不想看

2、求職盡量簡(jiǎn)短，最好使用一張紙
對(duì)于HR而言，在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候話的時(shí)間不會(huì)超過一分鐘，他們需要花30秒的時(shí)間來(lái)決定是否給你這個(gè)面試的機(jī)會(huì)，你的簡(jiǎn)歷一張紙就足夠了，夠簡(jiǎn)潔也夠精煉，也更有可讀性。

3、為你的求職簡(jiǎn)歷定位
你的簡(jiǎn)歷要能告訴別人你能做些什么，如果你的簡(jiǎn)歷太過籠統(tǒng)甚至一點(diǎn)針對(duì)性都沒有，那你的機(jī)會(huì)肯定會(huì)少很多。定位可以讓你的簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)，使自己的簡(jiǎn)歷更有競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)HR篩選個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最看重哪些地方

4、求職簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
HR希望通過你以前成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)考察你的能力，你可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己以前成功的經(jīng)驗(yàn)和成就，這也能讓HR對(duì)你的能力做出最正確的判斷。

以上幾點(diǎn)介紹了什么樣的求職簡(jiǎn)歷對(duì)HR來(lái)說(shuō)最有吸引力，希望對(duì)求職者有所幫助。