互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展、高速創(chuàng)新、不斷被顛覆的行業(yè)，從2000年的門戶網(wǎng)站到2010年的電商，從PC端到移動(dòng)端，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到如今的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，各個(gè)領(lǐng)域都在不斷創(chuàng)新。這就意味著互聯(lián)網(wǎng)招聘的難度要比普通行業(yè)大很多。哈爾濱獵頭公司

另外，互聯(lián)網(wǎng)公司的人員流動(dòng)性也比較強(qiáng)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算，一般互聯(lián)網(wǎng)公司的人員流動(dòng)率能達(dá)到20%，是傳統(tǒng)行業(yè)的幾倍之高。這無形也增加了互聯(lián)網(wǎng)招聘的難度。

互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘成本也相對(duì)較高，加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化快、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，這無疑都是附加招聘成本的地方。所以，拓展免費(fèi)的招聘渠道，減少獵頭用量，增加員工推薦越來越受到互聯(lián)網(wǎng)公司的歡迎，類似于低價(jià)高效、性價(jià)比高的獵頭公司也會(huì)越來越受互聯(lián)網(wǎng)公司HR的青睞。

而對(duì)于獵頭來說，選擇專注在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域做單也是比較不錯(cuò)的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘特點(diǎn)，也可以說是痛點(diǎn)正亟待智樂聘平臺(tái)和平臺(tái)上做單的獵頭去“治愈”。正因如此，專注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的SOHO獵頭可以在智樂聘平臺(tái)上自由選擇你想要做的職位，在幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)解決招聘難題的同時(shí)，也獲得更多的收入。