獵頭自進(jìn)入市場以來，受到廣大企業(yè)和中高端人才的好品，因?yàn)楂C頭的出現(xiàn)為他們解決了很多問題。就拿企業(yè)來說吧，當(dāng)下社會(huì)用人緊張，尤其對于中高級(jí)人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企業(yè)老大難的問題。招聘不是問題，問題是招聘有用的人。很多企業(yè)招到人手之后，經(jīng)過一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)并不合適，而獵頭的出現(xiàn)完美的解決了這個(gè)問題。哈爾濱獵頭公司

1.獵頭可以幫助很多企業(yè)尋找到合適的人才
獵頭是可以通過這樣可以幫助企業(yè)快速的發(fā)展，而且在整個(gè)發(fā)展的過程中更多的是具備強(qiáng)有力的競爭力，這樣才能尋找到合適的人才，而在整個(gè)評(píng)價(jià)上一般都是綜合的看待，才能選擇到自己滿意的人才，所以作用之一是幫助企業(yè)找到很多的緊缺的優(yōu)秀的人才。

2.獵頭在整個(gè)服務(wù)的過程中，能幫助企業(yè)發(fā)展更加完善
獵頭的這種優(yōu)勢是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的合作上，展現(xiàn)了現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件下人才的競爭狀況和整個(gè)中堅(jiān)力量，重視這樣的行業(yè)在以后的發(fā)展中企業(yè)也可以更好的進(jìn)行規(guī)范化，企業(yè)整體的價(jià)值才會(huì)更高，所以作用之二是幫助企業(yè)發(fā)展做指路人。

3.獵頭可以幫助企業(yè)解決實(shí)際的問題
不但是人才的問題，整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)中也有很多的問題，所以在這些問題上我們都還需要及時(shí)了解問題和分析問題，這樣在了解獵頭的時(shí)候就會(huì)更加的明確有意義，實(shí)際的價(jià)值也會(huì)更加明確，所以作用之三是幫助企業(yè)解決問題。

獵頭對企業(yè)的作用正是上訴觀點(diǎn)所提到的，為企業(yè)尋找人才，為企業(yè)尋找能夠解決實(shí)際問題的人才。獵頭的服務(wù)是值得企業(yè)客戶信賴的。因?yàn)楂C頭推薦的候選人是經(jīng)過層層篩選的，篩選簡歷，打電話，背景調(diào)查，面試綜合考評(píng)之后才會(huì)推薦給客戶。即便客戶不滿意，獵頭也會(huì)跟蹤調(diào)查，在3個(gè)月內(nèi)不滿意的，獵頭也會(huì)為其再次推薦候選人，直到滿意為止。