職位類型：職員
面試地點：南京
招聘公司：北京小米科技有限責任公司

沒有保密協(xié)議，也沒有面試官要求保密，就隨便寫寫哈！說廢話了，直奔主題：

一面：
1.不知道面試官底細。
2.項目開道，問得很細。
3.沒問任何算法題。
4.問了一堆OS，編譯，同步，函數(shù)作用域等等基礎知識，基本答不上來。
5.寫代碼：矩形里寫滿了數(shù)字，給一個寫了1的點，返回周圍用1能聯(lián)通區(qū)域的大小，我用深搜寬搜，他都不滿意，給我提示用樹做，我實在想不出來，他也不告訴我答案(順便求各位大神指導)。
6.feedback明確顯示我這輪掛了。

一面半
1.騰訊來的前端，在米UI搞網(wǎng)盤。
2.二面的面試官開會去了，他過來隨便面了15分鐘，然后聊天半小時。
3.問了HTTP協(xié)議，狀態(tài)碼，答得很爛。
4.問了個超水的智力題，我說了一堆爛方法，最后公布答案時發(fā)現(xiàn)自己SB了，應該是道秒殺題TT。
5.簡單聊聊項目，因為我不搞前端，所以面試很快就結束了，后來知道這輪面試和二面算是廢了(詳見最后總結)。
6.最后聊天，倒是很開心的。

二面
1.原來是去哪兒來的，好像也是前端。
2.問C 語法，OO，OS，多線程，同步，基本答不出來TwT。
3.2個代碼題 a，b。
4.a：端口調(diào)度，兩個函數(shù)，一個返回任意未占用端口號，一個釋放某端口；寫的不咋樣，他隨便加幾個需求我都掛了。
5.b：一個整數(shù)機器人只能賦值，加一，循環(huán)(大于、小于、等于條件)，怎么實現(xiàn)加減乘除，不用考慮任何意外情況。
6.最后當面給我的feedback是算法湊合，基礎不牢(言外之意就是掛了)。

三面
1.谷歌來的服務端，米聊服務端。
2.這一面全是用白板完成的，沒用白紙，感覺蠻好的，因為可以擦。
3.聊項目時讓我寫個sql，就一個表，用到group by。
4.然后給個設計題，給一棵二叉樹，怎么畫圖，要求樹均勻分布；我簡單建了個模型，然后他給個反例，我的模型掛了，改了一下然后寫核心代碼，有點小錯。
5.接著開始聊12306，我亂扯了若干，但他每次具體深入問一下我就答不出來了。。。
6.最后我問了他跳槽的原因，他說即使是谷歌的工資也買不起房，于是來賭上市了。

總體：
1.我弱爆了，基礎差，算法弱。
2.小米的員工來自各不同公司，面試的方式、內(nèi)容差異很大。
3.小米的面試是按部門的，每個部門想要人就來面一下，我的1.5面和2面都是搞前端的，而我不懂前端，估計廢了；一面掛，三面也不咋樣，估計又可以吃一封拒信了(堪比吃好人卡吖)