當(dāng)你聽到HR對你說這種話的時(shí)候，千萬不要認(rèn)為你倆一見如故，已經(jīng)到了可以交心做朋友的地步，否則你會很慘。其實(shí)，就算你跟ta說，你喜歡撿垃圾，他們也會順著你的話繼續(xù)下去，努力讓你認(rèn)為：他們是跟你志同道合的人。
曾經(jīng)遇到過一位同學(xué)，他有次被公司記過處分了。原因是假借二叔喪葬之名，請了一周的事假。結(jié)果，被HR狠狠拆穿了，原來他根本就沒有什么二叔。這位倒霉的同學(xué)，想了整整兩天都沒想清楚，到底是什么時(shí)候透露家底的。后來，HR直接對他說：“你也別琢磨了。還記得去年你面試的時(shí)候嗎，我問你最近忙啥呢？你說自己在忙著裝修房子，后來咱們就愉快地從油漆聊到了你的家譜。你說你家是拆遷戶，你是3代單傳，還說自己在帝都有5套房子。你說說，你3代單傳，哪來的什么二叔？”這位同學(xué)頓時(shí)羞愧難當(dāng)。
在面試中，HR通常都會采用以上套路，來取得你的短時(shí)間好感，并以此來破冰，逐漸消除你的戒心，增加自己獲取有效信息的成功率。并且可以借此機(jī)會了解你的愛好、性格、以及人際關(guān)系等等。以此來判斷你是否符合公司的調(diào)性。
“哦，我喜歡看xxxx，因?yàn)槔锩娴娜藥洠医Y(jié)局也比較美好?！?/div>
HR內(nèi)心想法：“那你這不叫了解啊，我覺得是個人就能說出你這套話。”
也許，聰明的同學(xué)，一些就能get到我要說的重點(diǎn)了。通常在面試的時(shí)候，如果HR覺得你這個人表現(xiàn)還不錯，但是沒什么亮點(diǎn)和突出的能力讓你脫穎而出，就會特意創(chuàng)造一些情景和問題，激勵你發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)你的水平和風(fēng)采，不至于被面試大軍淹沒。
這些問題，往往都是很簡單的，比如你的興趣愛好，你的特長等等。這個時(shí)候，我們往往在面試的時(shí)候由于過于緊張或者對HR懷有鄙夷之情，經(jīng)常會草草應(yīng)答，浪費(fèi)這次本可以讓自己翻身的絕佳機(jī)會。
這些問題，除了能讓你展現(xiàn)自己的過人之處外，還能從中分析出更深層次的東西。
比如，你說你喜歡看書。那么HR可要偷著笑啦。書這個東西，能從你身上映射出很多，關(guān)于你的思維模式，關(guān)于你的價(jià)值觀，等等。
如果你喜歡看《烏合之眾》之類深奧難懂的書籍，還涉及一點(diǎn)心理學(xué)，并且你還能說的頭頭是道，起碼讓HR能不明覺厲，那么你就會馬上被貼上“能夠理性處理問題”、“喜歡獨(dú)立思考”、“想法清晰有條理”的標(biāo)簽，如果你面試的這個崗位，剛好就希望招這樣一個人，那么，offer還遠(yuǎn)嗎？
如果你就是喜歡看穿越小說，喜歡看霸道總裁，有時(shí)候還喜歡偷偷蒙著棉被看耽美情節(jié)。在面試二次元屬性的公司的時(shí)候，就不怕說出來，也許人家公司就喜歡招這樣的呢！
HR小算盤：
思維模式：（50%）
價(jià)值觀：（50%）
除此之外，還有其他一些HR的面試小細(xì)節(jié)，讓你身在套中，而不自知：
套路四：假裝是一名心理學(xué)家
經(jīng)典套辭：你喜歡什么動物啊？
喜歡心理測試的HR或者是剛剛加入HR這個職業(yè)的初學(xué)者，特別喜歡用這一套。（小才又真相了→_→）要知道人家HR大咖，一般都從談話中知曉求職者的信息。
但如果你被心理測試了，也別慌。只要你能從：人類的行為特征和某些動物習(xí)性是類似的。這句至理名言出發(fā)，帶著腦子進(jìn)行作答。相信你肯定沒問題！
比如：人家招個策劃，希望鬼點(diǎn)子多一些的那種很靈的人。你就算再喜歡小豬，也別說了好嗎。選猴子吧！反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的運(yùn)動衫。
HR小算盤：
職場性格（100%）
事實(shí)上我們在面試時(shí)，也會有自己的套路。為了更好地展現(xiàn)自己，我們也有一套倒背如流的說辭。但是往往是這些看著和找工作八竿子打不著的問題，最能在不經(jīng)意間暴露我們的真實(shí)想法。
我們不是鼓勵你搞角色扮演去爭影帝影后，畢竟你的馬腳藏得了一時(shí)，千頭萬緒的工作中遲早會暴露，我們只是想給你提個醒，見招拆招，斗智斗勇，讓實(shí)干派的你不再死在面試上！
