HR面試為什么總問(wèn)離開(kāi)上家公司原因？
添加時(shí)間：2018-05-18 14:50:45
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大家并不陌生，在參加面試的時(shí)候，會(huì)被很多HR問(wèn)道為什么離開(kāi)上家公司？即離開(kāi)上家公司原因？很多人不是很理解，總感覺(jué)像是再問(wèn)你跟前任分手原因一樣，那我們?nèi)绾握_對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？
1.HR為什么要問(wèn)離職原因
在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，HR希望的是通過(guò)你對(duì)上家公司的看法，以及跟同事相處的協(xié)調(diào)程度，領(lǐng)導(dǎo)給你任務(wù)的完成情況，去了解你的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，還有對(duì)公司整體協(xié)調(diào)合作能力會(huì)達(dá)到什么效果。
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題和“你未來(lái)有什么職業(yè)規(guī)劃？”“你還有什么要問(wèn)我的一樣？”都是屬于面試?yán)锉仨氁獑?wèn)的。
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就像問(wèn)你未來(lái)職業(yè)規(guī)劃一樣，是面試?yán)锩姹仨氁獑?wèn)她。都知道世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)。當(dāng)你選擇一個(gè)公司的時(shí)候，肯定會(huì)有你選擇這個(gè)公司的理由。HR會(huì)通過(guò)跟你溝通了解離職是什么影響的。
2.如何回答？
⑴有些真話不能說(shuō)
離職的原因可能受到很多因素的影響，有很多理由比如：離家遠(yuǎn)，看機(jī)會(huì)，得不到發(fā)展，想挑戰(zhàn)自己。還有一些拿不上臺(tái)面的：錢給的少，貪污公司資金被發(fā)現(xiàn)，討厭老板，和同事行處不好，自己偷懶沒(méi)完成任務(wù)被開(kāi)除等。
理由很多，但是不能把真相都告訴HR。不要讓HR看到你對(duì)工作有過(guò)多的抱怨。因此我們要去從真實(shí)的角度出發(fā)，說(shuō)出一些能被面試官和HR認(rèn)可的
⑵不說(shuō)假話
面試官比面試者要有經(jīng)驗(yàn)，他能看穿每個(gè)人的心態(tài)，從一些細(xì)節(jié)當(dāng)中能看出你離職理由的真假，所以說(shuō)真話的時(shí)候不全說(shuō)，假話不說(shuō)，學(xué)會(huì)用另一種角度去表達(dá)你的想法，贏得HR認(rèn)可。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如談對(duì)象的男女，女問(wèn)你談過(guò)幾個(gè)女友，你說(shuō)7-8個(gè)，那女方認(rèn)為你不負(fù)責(zé)，始亂終棄。如果說(shuō)一個(gè)沒(méi)有，女方又會(huì)認(rèn)為你在騙她。這種情況就跟你回答離職原因情況類似。
如果你足夠優(yōu)秀，被很多獵頭或者專業(yè)的HR打電話挖你，都會(huì)被問(wèn)到你的要求條件，以及最快上班的時(shí)間。所以想辦法把自己變得更強(qiáng)大，才能擺脫被別人的挑剔。
