職場人擅長將就，何談優(yōu)秀？
添加時間：2018-06-22 10:53:44
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若只擅長將就，又何談優(yōu)秀呢？有沒有發(fā)現(xiàn)，在職場中會經(jīng)常聽到這樣的的聲音，“任務(wù)完成情況還差點？算了吧，明天再弄。”“設(shè)計方案不太理想？將就著用一下，下次好好做一套?！比欢娴氖沁@樣嗎？
小周是一名剛?cè)肼殯]多久的新媒體運營專員，每次在她需要用素材的時候，她就會發(fā)現(xiàn)自己的素材庫單一、俗套，數(shù)量也實在少的可憐。她下定決心第二天一定騰出時間去充實自己的素材庫。等到第二天快下班時，她發(fā)現(xiàn)自己還是沒有收集素材，她想算了就這樣將就著用吧，第二天一定收集。
其實，她并不忙碌，只是沒有重視收集素材這件事罷了，比如她有時間刷朋友圈，有時間和同事聊天……事實上，她也是一個不甘平庸的職場新人，就像她自己說的，三年之內(nèi)，她要做這個行業(yè)優(yōu)秀的媒體人。但是往往只有行動配得上理想的時候，這個人才會變得優(yōu)秀。如果總在將就、總在得過且過，如何變優(yōu)秀呢？
對于職場，抱有執(zhí)著之心而不作為的人往往是矛盾的，一方面這些人渴望自己變成那個可以獨當(dāng)一面的人，另一方面又對自己要求很松懈，習(xí)慣了將就。擅長將就的人，除了不會讓自己變得優(yōu)秀，還會把個人的職業(yè)道路越走越窄。這時候，往往戰(zhàn)勝自己，往往要靠專業(yè)知識的充實與積累，才能讓自己變得更加優(yōu)秀。
向往大城市奮斗的職場生活，卻沒有忍受住職場的“苦”。業(yè)務(wù)的壓力一度讓自己選擇將就，不再挑戰(zhàn)工作的難度。如果在一個工作階段都沒有達到目標(biāo)，又談何成就優(yōu)秀的自己呢？當(dāng)職場人行動跟不上思想的時候，是該好好反思一下自身了。千萬別在最該奮斗的年紀，選擇了安逸。在自己松散的時候請逼自己一把，在職場中成長的確很有壓力，但唯有如此，才能體會到成長后的喜悅，才能收獲持久的幸福。
