對于職場新人來講，要想在紛繁復(fù)雜的職場中脫穎而出，闖出一片天地，如果不了解職場中的規(guī)則，是很困難的。今天我們就來看看眾多職場大咖總結(jié)出來的職場規(guī)則。
第一：要清晰地了解上級和部門的目標。
第二：多學(xué)習，將學(xué)習到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。
第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機會。
第四：負起責任，把你的事情做到最好。
第五：不犯同樣的錯誤。職場中偶爾犯錯并不可怕，可怕的是你總在同一個地方跌倒，這會讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事根本不走心或者你的能力有問題。
第六：有激情，工作態(tài)度積極，與人為善，善于溝通。
第七：無論你有多大的野心，多高的才華，都要學(xué)會尊重并服從你的上司，在上司面前你只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
第八：職場年輕人要主動對帶你的人示好，因為他是潛在的盟友或敵人，更重要的是他了解你。
第九：學(xué)會服從是學(xué)習團隊合作的開始。真正意義上的團隊合作，是每個團隊成員都做好自己該做的部分，而不是對著別人的部分指手畫腳。
第十：一定要學(xué)會及時反饋，不要等著別人追問你工作進度，你自己不說沒人知道你做了什么，這也是區(qū)分職場新人和資深人士重要的區(qū)別之一。
第十一：要學(xué)會接納工作中遇到的阻礙和困難，不要產(chǎn)生挫敗感，因為這些阻礙和困難本身就是工作的一部分。
第十二：工作中的爭執(zhí)要對事不對人。但人都是有情感的，沒有完全意義上的對事不對人，所以要先做人再做事。
第十三：和人溝通時，你自己表達清楚，不代表對方理解清楚了，所以如果你不確定對方是否真的理解，可以讓他把你表達的意思換個方式講給你聽。
第十四：絕大多數(shù)情況下，入職時薪水高的漲薪速度與程度，都要高于入職時薪水低的。公司對你的重視程度會直接反映在你的薪水上。
弄清楚這些職場規(guī)則，即使你是職場小白，只要能夠認真遵守，不觸犯禁忌，就一定能在自己的領(lǐng)域有一番作為！
