我們需要知道簡歷會在什么時候用到？在大家的求職過程中---網申-筆試-群面-單面。很顯然，在網申的環(huán)節(jié)，大家的簡歷就會派上用場了。這也就是解釋了為什么我們在求職的一開始就要有一份比較合格，專業(yè)的簡歷。
一、簡歷的格式
需要跟大家說明的是：字體、字號、行間距、對齊方式都是約定俗成的，大家不需要特意的去調整這樣或那樣的形式。
1、中文要求：至少使用十號字體，留出半英寸的邊距，白紙黑字，行間距一致，列要對齊。
2、英文要求：建議大家用Times New Roman字體，大標題14號，內容12號字。如果內容非常多的話用12號字給大標題，10號或者11號字給內容。
對于密集的簡歷建議邊距-0.5cm到-0.7cm，行距是單倍行距。
二、簡歷結構和邏輯
一份高質量的簡歷的重點在于如何通過你的簡歷讓HR看到你有這樣的能力勝任公司的業(yè)務以及匹配度。所以如何描述自己的工作內容就顯得很重要了。所有的簡歷描述有兩個要求：
1.完整的結構
2.嚴密的邏輯
然后這個結構需要表明的是求職者在一個大環(huán)境（S)下，case的目標(T）又是什么，然后你為了這個目標采取了那些措（A），最終通過你的努力達到了什么樣的一個結果（R），很顯然，這就是簡歷描述中的STAR原則。簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。合理熟練運用此法則，就可以輕松的總結自己的每一段經歷，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯。
三、簡歷的措辭
ok，說完了結構，下面就要講怎樣措辭，怎樣通過你的簡歷可以看到你的能力。
有一個很好的辦法就是通過一些Power Verb 來體現(xiàn)出來，比如
動詞：制定、策劃、搜集、評估、分析、制作、聯(lián)絡；
名詞：審計底稿、調查問卷、標桿分析、財務估值、數據等等。
英文的話呢，我給大家一些建議，也是很常見的詞語：
Accomplished， Accurate， Achieved， Advised， Agile， Analyzed， Assessed， Attained，Calculated， Commercial， Completed， Convinced， Coordinated， Delivered， Designed， Developed， Entrepreneurial， Established， Evaluated， Expanded， Managed， Negotiated，Ranked， Researched.
四、簡歷的內容
那么在內容的選擇上也是有規(guī)律的，對于實習特別多的同學呢，我的建議是3個原則：
1、行業(yè)相關
假如說你的目標行業(yè)是咨詢，你就需要把你和咨詢行業(yè)相關的實習經歷寫在上面
2、崗位相關
比如說你想申HR的崗位，你申的是銀行的HR，但是你只有快消的HR實習經歷，你就可以把你這段經歷放在簡歷上?；蛘呤悄阆肷晟绦械呢攧諐彛悄慵葲]有銀行的實習經歷，也沒有財務的相關工作經歷，但是你在快消有負責薪酬的工作，這也是可以寫上去的。
3、經歷、活動
我建議工作實習經歷寫2到3條，課外活動寫1到2條。
那么對于實習經歷少的同學這個怎么辦呢？
突出社團、突出學習能力、突出勤奮肯干、突出實習。
