員工培訓崗位職責及相關(guān)職位要求
添加時間：2018-09-28 11:34:17
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培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。
員工培訓職位要求
1.大專以上學歷，三年以上培訓講師及人力資源管理工作經(jīng)驗；
2.語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；
3.較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力；
4.熟悉培訓課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨立編制培訓教程的能力。
員工培訓崗位職責
1.負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；
2.協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3.協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4.負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓；
5.設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
6.負責相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓經(jīng)理匯報工作。
