慎做職場“活雷鋒”
添加時間：2018-11-08 10:58:17
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小晚通過朋友介紹，進入一家公司做行政。公司在市區(qū)設有多加門店，以銷售業(yè)務為主。因大部分員工非本地人員，為此公司為員工提供了宿舍，幫助員工解決了住宿問題。為了省點房租，小晚搬進了宿舍。
小晚在公司總部上班，室友們是各門店的銷售人員。有時室友們讓她幫忙從總部捎些資料或者產品，小晚都很爽快的答應。久而久之，大家都把她當成了義務快遞員，有要捎的東西，直接扔給小晚，客氣都懶得假裝了。小晚很是生氣。
有一次，一位室友讓她幫忙從總部捎張發(fā)票回來，雖然不愿意，小晚還是勉強應允了。結果那位室友拿到發(fā)票后，不慎弄丟了，一口咬定沒收到發(fā)票。公司財務認定發(fā)票是小晚領走了，小晚找室友去理論，室友拒不承認，雙方爭執(zhí)不清楚，最后發(fā)票失蹤案就怪罪到小晚身上了。小晚倍感委屈，當時就氣哭，發(fā)誓以后再也不做他們之間的傳遞員了。
后期室友們再提出傳遞資料之類的，小晚都委婉回絕，摔個跟頭長個記性。室友們說她自私，并且疏遠她。隨后室友們更是告狀到公司領導那里，說小晚自私自我，沒有集體意識，舉手之勞都不樂意。領導找小晚談話，小晚態(tài)度很堅決，委婉的表述事情的來龍去脈和經過，表明自己的立場。
職場中類似于小晚室友的人員，不在少數。他們習慣對別人呼來喚去，習慣了別人的客氣，習慣了別人對他們有求必應。你不計較的幫他們，他們會覺得你好說話，下次還找你；你次次幫他們，他們默認為那是你應該做的，習慣成自然；你幫了他們卻沒有達到他們的心意，他們會怪罪你辦事不利；你偶爾拒絕，他們就說你不夠意思，對你產生敵意，還會疏遠你。
遇到這種情況，我們要試著學會拒絕。工作中，大家在人格上是平等的，誰也不比誰高一等，誰也不欠誰的。幫忙是情分，不幫是本分，不要被道德綁架。同事之間也不必撕破臉，和平共處即可。
