日本社會(huì)老齡化的焦慮：88歲依然從事銷售工作，崗位多于人才
添加時(shí)間：2018-11-26 09:50:54
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日本的飯?zhí)锩雷釉诮o顧客推銷化妝品的時(shí)候說：”我想在這份工作中綻放自己，我希望自己堅(jiān)持到底，這就是我一直所想！“然而值得一提的是她都已經(jīng)85歲的高齡了，這份銷售工作也已持續(xù)了50多年，但是更讓人吃驚的是她所在的公司有1500名超過70歲的老人在從事和她類似的工作，年齡最大者甚至都有90歲了！
在日本，像這種高齡的“銀發(fā)工作者”有很多，老年人退休后依然工作的現(xiàn)象也非常普遍，據(jù)日本社會(huì)調(diào)查報(bào)告，2016年的時(shí)候65歲以上老人中就有23%的人選擇繼續(xù)工作。老年人繼續(xù)工作的人數(shù)還在逐年增加，這主要是與日本的人口老齡化和出生率太低有直接關(guān)系。而且未來，人本人口老齡化的情況還會(huì)繼續(xù)下去。
過去5年里，日本65歲以上工作者增加了33%，而且還有繼續(xù)增加的趨勢(shì)。日本人口老齡化到底嚴(yán)重到何種程度？據(jù)了解，如果日本人口出生率不增長(zhǎng)，那么到了2060年的時(shí)候，人本65歲以上老人將占人口總數(shù)的40%以上！也就是說，每十個(gè)人中就有4個(gè)65歲以上的老人?，F(xiàn)在，這個(gè)老齡化人口占有率是25%，也就是四分之一。
據(jù)日本國(guó)家人口研究所首席統(tǒng)計(jì)員分析，自上世紀(jì)90年代起，日本勞動(dòng)年齡的人口就不斷減少，過去二十年間，日本勞動(dòng)力人口減少了200萬(wàn)。在日本的職場(chǎng)，人才和有需求崗位的比例和中國(guó)恰好相反，日本是有需求的崗位多于人才，而中國(guó)是人才多于有需求的崗位！所以，這種情況之下，有經(jīng)驗(yàn)、有技能的老年人就變得炙手可熱，這也是日本老年人勞動(dòng)力逐年增加的原因之一。
日本政府也正在打算以延遲退休、增加退休年齡的方法來緩解人才缺少的尷尬局面。這種決策和日本人民總體健康水平的提高是分不開的，一個(gè)活在20年前的70歲以后的人和活在今天的同齡人是沒法比的?，F(xiàn)在65歲的人們依然很健康、很有精力和活力，而且和中國(guó)不同的是，出生率太低的情況導(dǎo)致了日本多數(shù)老年人沒有孫子帶！
88歲的工作者杉浦表示：呆在家里沒意思，閑的慌，出來工作才會(huì)有充實(shí)的感覺。而健康學(xué)者給出的結(jié)論是，日本老年人出來工作并不是為了錢，如果每天閑在家里看電視，或者偶爾出門遛個(gè)狗，老年人的肌肉和大腦的功能就會(huì)很快退化。所以老人們出來工作不是為了掙錢，而是掙壽命和健康。然而站在國(guó)家統(tǒng)治者的位置上來看，社會(huì)的老齡化帶來的卻只有焦慮！
