年終總結寫作指南（三）
添加時間：2018-11-26 14:23:54
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雖然嘴上抱怨者，年終了能不能不寫年終總結，但是你知道最后肯定是你自己乖乖把它寫完的，那么我們現(xiàn)在考慮的就是這個年終總結該怎么寫呢，下面就和小編一起來看看一些寫作的注意點吧。
寫作類型，結合你當前的職位進行參考！
1.基層寫總結的類型
多是匯報自己的崗位工作，直白說就是沒有功勞曬苦勞，都是差不多的工作，就比一比誰的份量足。這樣帶來的一個弊端就是工作總結越寫越厚，但在領導眼里，誰的工作總結寫得厚就是做得比較多比較好，其實這也是有道理的——如果你平時不注意積累不注意搜集材料臨到年尾你哪里來的素材把總結寫厚？平時的積累肯定是必要的，如果不及時進行記錄，到最后就會什么都寫不出來，產生一種無從下筆的感覺，那時候肯定就更寫不出來了。
2.中層寫總結的類型
對自己就要更高的要求，僅僅會記流水賬還不夠，還得會歸納提煉。中層一般都要在上一階段的經營分析基礎上，提出自己部門未來一年的工作思路，這里面不能只是沒有業(yè)績湊亮點，而是要拼深度拼力度。不管怎樣，寫出的總結不能一直停留在當年的水平，總要有一點提升自己的體現(xiàn)，你進公司時間的長短，以及年齡的增長，都會讓你寫出不一樣的東西的。在進行數(shù)據(jù)匯報的同時，一定不要忘記總結哦，可能對于大多數(shù)人來說，數(shù)據(jù)代表著乏味，而總結卻能為大多數(shù)人所接受。
3.高層寫總結的類型
更多是強調戰(zhàn)略規(guī)劃，對自己的手下來說，可能太抽象了，因為沒有具體的措施，但是作為高層反復讓員工相信我們有能力看見行業(yè)未來的發(fā)展前景和空間，有信心搶占業(yè)務的制高點，是非常重要的激勵團隊士氣的措施，這些不叫總結，是總領。對高層而言，好總結不是比誰寫得多，而是比誰看得遠。
