您所在的位置：首頁 > 職場資訊 > 其他

公司搬遷可以直接解散員工嗎？

添加時間：2018-12-04 09:53:33

瀏覽次數(shù)： 0

公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，符合勞動合同法第四十條(三)款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的，簽訂勞動合同變更協(xié)議，到新地點繼續(xù)履行合同；不愿意去的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按勞動合同法第四十六條(三)款和第四十七條規(guī)定，按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。

以上內(nèi)容就是相關的回答，一般情況下，如果公司要進行搬遷，如果有的員工無法在新的公司工作的話就，只能夠解除勞動合同，這個時候是可以解雇員工的，正式解雇員工要對員工進行賠償。

相關閱讀

獵頭公司是怎么對候選人做背調(diào)的吸煙導致工作效率降低？日本公司給不吸煙員工獎勵6天休假員工向公司請病假扣錢合法嗎？員工請病假在外開公司是否違法？公司招聘時常犯的錯誤獵頭公司與企業(yè)方談合作時都有哪些優(yōu)勢？冒用公司名義辦理出國勞務派遣，“黑中介”騙簽證費78萬公司不給員工安排帶薪年假怎么辦？公司裁員停止招聘傳聞不斷互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“寒冬”又至？首家央企產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在川落地

上一篇：這屆九零后，真敢窮

下一篇：讓你轉(zhuǎn)行的原因是什么？

一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

職場資訊

公司搬遷可以直接解散員工嗎？

一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩亚洲欧美高清

公司搬遷可以直接解散員工嗎？