培訓師崗位職責、要求
添加時間：2018-12-20 09:53:12
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培訓師指能夠結合經(jīng)濟發(fā)展、技術進步和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
培訓師職位要求
1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質；
2.工作高效，能對客戶產生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
3.身體素質好，能適應經(jīng)常性出差講課；
4.擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內部流程改造、溝通學、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等；
5.嚴肅而不淡漠，善于與學員交流；
6.掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力；
7.學無止境，有較強的自我提高意識；
8.擁有相關的從業(yè)資格證書。
培訓師崗位職責
1.了解客戶的具體培訓需求；
2.根據(jù)市場調查，進行產品培訓課件的資料收集；
3.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；
5.講授培訓課程，對學員問題進行答疑；
6.參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作；
7.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
