候選人拒絕獵頭的原因都有哪些
添加時間：2019-01-25 16:40:09
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在職場中難免會有失敗的時候，而這對于一個獵頭來說，最大的失敗就是被候選人拒絕了吧，畢竟獵頭每天的工作就是和候選人打交道，如果一直被候選人拒絕，那自己接下來的工作也無法繼續(xù)進(jìn)行下去。就更別說還怎么完成出單任務(wù)，順利拿到傭金了。
所以作為獵頭的我們首要的任務(wù)就是和候選人建立起良好的聯(lián)系，但是在前期和候選人溝通的過程中，候選人總是會有一些理由和原因來拒絕我們?yōu)樗峁┑臋C(jī)會。在工作的工程中你的遇到過哪些被候選人使用過的拒絕理由了呢？
1.時間上不合適
相信很多獵頭在和候選人打電話溝通時，都遇到過還沒聽你說完來意就一口回絕你，說自己現(xiàn)在不是很方便的候選人，面對這種情況可以說是最平常不過的，候選人這樣說一般有兩種情況，一個是他真的現(xiàn)在不方便接聽電話，另一個則是為了委婉的拒絕你，所以才這樣說的。
當(dāng)你遇到這種情況時，首先就要從對方的言語中判斷出，對方說這些話的意圖是什么，只有分清楚情況之后，才能給出與之對應(yīng)的應(yīng)對方法，這樣才不會使我們流失掉任何一個候選人。
2.對你本人不太信任
也有很多剛剛進(jìn)入到這個行業(yè)的新手獵頭，在打電話和候選人溝通的過程中沒有較多的經(jīng)驗，所以很可能在溝通的過程中出現(xiàn)了很多的漏洞，如果你的候選人恰好是一個經(jīng)驗比較老道的人，你在這方面的專業(yè)知識又不太夠，別人又有什么理由來相信你說的話呢，更何況候選人是把自己以后的職業(yè)生涯都交給你，肯定在很多方面都要謹(jǐn)慎一點(diǎn)，所以沒有經(jīng)驗的你被拒絕也是理所當(dāng)然的。
面對這種情況時，你唯一能做的就是先努力提升自身的專業(yè)程度，至少在和候選人進(jìn)行溝通時，別人認(rèn)可你是專業(yè)的，這樣候選人才肯放心和你繼續(xù)溝通下去。
3.對你提供的職位不太滿意
在和候選人溝通時，職位上的因素也很大一部分決定了候選人是否會接受你所提供的機(jī)會，如果你提供的機(jī)會和候選人想象的差距太大，不滿足候選人的職位需求，那候選人又怎么可能會接受這個職位呢？
所以作為獵頭的你要在前期的準(zhǔn)備過程中盡可能的了解清楚候選人的意愿，對于職位方面有什么樣的需求，這樣你在為他推薦職位的時候，候選人也才能更容易接受一點(diǎn)，你的出單成功率也就隨之增加。
候選人拒絕獵頭的原因固然有很多，但是身為獵頭的你也不能就因此而放棄，只有愈挫愈勇，勝利的曙光才能在前方等待著你。
