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勞務派遣可以評職稱嗎?

添加時間:2019-02-22 14:28:39
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評職稱是對有專業(yè)技術的人員進行資格的認證,評職稱給我們帶來的好處就是能夠體現(xiàn)自身的價值,對于公司更有意義更有價值,那么勞務派遣可以評職稱嗎?

按照規(guī)定是可以的,由勞務派遣公司操辦,用工單位配合,勞務公司所在地人力資源和社會保障局審批。不過多數(shù)勞務派遣公司出于各種考慮是不會為勞務派遣人員辦理專業(yè)技術職稱申報的。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術資格,是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

法律首先是指一種行為規(guī)范,所以規(guī)范性就是它的首要特性。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供模式、標準、樣式和方向。法律同時還具有概括性,它是人們從大量實際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式,它的對象是一般的人,是反復適用多次的。法律還具有普遍性,即法律所提供的行為標準是按照法律規(guī)定所有公民一概適用的,不允許有法律規(guī)定之外的特殊,即要求“法律面前人人平等”,一旦觸犯法律,便會受到相應的懲罰,對其教育,改良。
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