在職場里，職場人士一生都在做職業(yè)的選擇，而“職業(yè)轉(zhuǎn)換”更是不可避免。所謂的職業(yè)轉(zhuǎn)換即“個體改變工作角色或者改變原來工作角色的導(dǎo)向過程。”那么在職場中如何如何更好的實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，從轉(zhuǎn)型的困境中走出來呢？
一、找準(zhǔn)方向，做好職業(yè)發(fā)展計劃
個人在進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的第一個門檻往往是他們自己并不知道自己要的是什么？如果連自己對于自己職業(yè)發(fā)展都沒有一個清晰的規(guī)劃或者目標(biāo)的話，那么往前走往往不明智的選擇。所以在進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的時候第一步就是明確自己想要改變現(xiàn)狀后的計劃，找準(zhǔn)方向。
42歲的張泉靈從工作了18年的中央電視臺辭職轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)，成為紫?；鸬暮匣锶?。在決定轉(zhuǎn)變職業(yè)方向之前，張泉靈并非沒有做好職業(yè)發(fā)展計劃而是瞄準(zhǔn)未來互聯(lián)網(wǎng)這一投資界，早早就開始關(guān)注中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，洞悉到如今的互聯(lián)網(wǎng)正在改變著人們的生活方式和經(jīng)濟模式。瞄準(zhǔn)這一行業(yè)后，她先進行考察。一家家的去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拜訪，從巨頭到新秀和小創(chuàng)業(yè)團隊，了解這個行業(yè)的動態(tài)，了解他們的思維方式、夢想以及操作模式，才做好職業(yè)轉(zhuǎn)換的決定。因此，要免于陷入“職業(yè)轉(zhuǎn)換”困境的第一步就是找準(zhǔn)自己的方向，做好職業(yè)發(fā)展計劃。
二、認(rèn)識你自己，分析自我優(yōu)劣勢
在做好了職業(yè)轉(zhuǎn)換方向之后，接下來最重要的就是了解你自己。你需要對于自己的性格、能力、價值以及經(jīng)驗等等進行詳細的分析。你的興趣是什么？你的性格適合做什么？你的性格本身存在那些弱點需要克服等等。
這里的認(rèn)識你自己包括“真實的自我”以及“可能的自我”的認(rèn)識。真實的自我即強調(diào)現(xiàn)有已經(jīng)形成的相對穩(wěn)定的自我情況，這時候可以根據(jù)自身已經(jīng)被發(fā)掘的能力先計劃后實施行動。而“可能的自我”也是不能忽略的一點，斯坦福大學(xué)心理學(xué)家Hazel Markus認(rèn)為“可能的自我”更多的是立足于現(xiàn)在與未來，是對自我內(nèi)在潛力的一種預(yù)測。通過自我剖析將自己的熱情、技能和經(jīng)驗與自己未來職業(yè)結(jié)合起來，將自我優(yōu)勢擴大化，發(fā)揮自身最大的價值，才不至于在職業(yè)轉(zhuǎn)換之際徘徊、迷茫。
三、尋求新的教育機會，適時給自己充電
有一則寓言在職場中廣為流行——草原的夜幕下，一頭獅子在沉思：當(dāng)明天的太陽升起，我要拼命地奔跑，追上跑得最快的那只羚羊。與此同時，一只羚羊也在琢磨：當(dāng)明天的太陽升起，我要拼命地奔跑，逃脫跑得最快的那只獅子的追趕。
當(dāng)今社會科技高速發(fā)展，市場經(jīng)濟也千變?nèi)f化，人才的需求更是隨之不斷改變。對于人才的需求不再是單一化而是追求復(fù)合型人才。因此當(dāng)自己職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)困境急需轉(zhuǎn)換又處于迷茫期不知道方向的時候，最好的方式就是沉淀自己，尋求新的教育機會，不斷的去學(xué)習(xí)新的知識，以便使自己的職業(yè)選擇道理更加的寬廣，才能更好的走出以往職業(yè)困境中。
四、改變內(nèi)在心態(tài)，轉(zhuǎn)換自我思維方式
人們常常把眼光放在別處，總是一味的換工作，以為換個工作環(huán)境就能夠改變當(dāng)前職場困境，找到更好的發(fā)展平臺，然而結(jié)果往往是又陷入另一種困境之中。
世界著名心理學(xué)家威廉.詹姆斯說過：“人只有改變內(nèi)在的心態(tài)，才能改變外在的世界。歷史終將證明，我們這一代人最偉大的發(fā)現(xiàn)是人類經(jīng)由改變自己的態(tài)度而改變自己的命運?！币虼嗽谶M行職業(yè)轉(zhuǎn)換的時候，要學(xué)會打破固有的工作方式，改變自己的心態(tài)，換一種思維方式，換一種方法思考，這才是改變工作局面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則永遠也走不出職業(yè)轉(zhuǎn)換的困境之中。
