勞動關系特征有哪些
添加時間：2019-03-04 15:49:43
瀏覽次數(shù)：
0
勞動關系是指用人單位與勞動者建立的法律關系，在司法實踐中勞動關系的認定是非常重要的，例如出現(xiàn)勞動爭議的時候，首先要對爭議雙方是否存在勞動關系進行認定，那么勞動關系特征有哪些？
勞動關系的特征：
(1)勞動關系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。
(2)勞動關系產生于勞動過程之中。
(3)勞動者與用人單位間的勞動關系具有排他性。
(4)勞動關系的存在以勞動為目的。
(5)勞動關系具有國家意志和當事人意志相結合的雙重屬性。
《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
