如何不做職場“老黃?！?/h1>
添加時間：2019-03-27 13:51:16
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小王最近有個煩心事，他入司已經(jīng)兩年多，從進入公司以后一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，老板交代的任務都是按時完成，不拖拖拉拉。但是最近他一直覺得自己工作沒勁，感覺自己進入了瓶頸期。
歸根結(jié)底原因就是最近上司離職了，按資排輩，本來以為輪到自己晉升。沒想到名單下來以后，看到上面的名字，他整個人呆了，升職的人竟然是來了公司才一年多的小趙。想當初小趙進公司的時候，自己還帶過他，這就讓小王心里很不是個滋味，憑什么呀？為什么自己出工又出力，到了該升職的時候，就被老板給忘記了。
郁悶之下，他找到了大學時候的舍友，自己的好兄弟小夢喝酒。喝到酣處，小王把自己心里的苦楚倒豆子一樣說給小夢聽，小夢聽完之后哈哈大笑。小夢跟小王同時大學畢業(yè)，去的不同的公司。去年年底，小夢公司晉升的名單上就有小夢的名字，工資也漲了不少。接下來小夢一番安撫，并且說出了自己晉升的秘密。
小夢先是批評了小王的想法，老板也是人，是人就有自己的喜惡和缺點。不要覺得自己彎腰把事做了，老黃牛一樣勤勤懇懇，老板就一定會看在眼里。公司大，老板要管的事情那么多，你不表現(xiàn)自然有人會表現(xiàn)。那么你覺得是會表現(xiàn)的人會被老板看在眼里，還是不會表現(xiàn)的人老板會看在眼里?！澳强隙ㄊ菚憩F(xiàn)的人老板才會注意到?！毙⊥酹q豫了一下說：“但是使勁表現(xiàn)會不會太虛偽了一些？”小王還是有些擔心。
小夢拍拍小王的肩膀：領導其實也害怕自己說出的話沒有人回應。那樣多沒面子，你看你吃飯都還想找個伴兒呢，何況公司領導，畢竟任何一個領導都不希望自己是一個孤家寡人。看到小王點頭，小夢趁熱打鐵：如果你想在公司有所發(fā)展，會表現(xiàn)，讓領導省心，這是最基本的。能按時的完成工作不需要領導跟蹤糾正，這點你沒有問題，但是你平時有點太惟命是從了。如果領導有說的不對的地方。你可以擺事實，講道理，據(jù)理力爭。能明辨是非，勇于承擔責任是作為一個管理者最基本的要求，領導不會不知道這一點。小夢的一番話讓小王若有所思。
升職加薪迎娶白富美，走上人生巔峰是每個職場中人憧憬的。老黃牛一樣干活的人，始終是職場上最沉默的一群，也是最辛苦的一群人。換個方式，也許職業(yè)生涯會更精彩。
