我的公司是不是好?。?/div>
我的領(lǐng)導(dǎo)是不是好??？
現(xiàn)在又是信息泛濫的社會(huì)，很容易聽到各種別人家的案例：
人家畢業(yè)一年就拿年薪50萬了
人家拿20個(gè)月獎(jiǎng)金
人家投資賺了多少錢
人家學(xué)了一門什么什么技術(shù)就XX
人家從XXX跳槽到XXX，就走上了快車道
對(duì)比自身如此普通，自然焦慮不安。
其實(shí)所有別人的情況，都看到一部分，很少能看到另一面。
每個(gè)人的情況都有特殊的地方，根本不值得完全仿效。
即使你和那些成功人士做一樣的事，也不見得就能取得和他們一樣的成績(jī)。 而且不得不承認(rèn)，絕大多數(shù)人都是普通人。
二、花更多心思在手頭工作上。
在職場(chǎng)初期，從基層做起是很正常的，踏踏實(shí)實(shí)把手頭清楚的事情做好， 無非是更花心思在工作上。
我記得卡耐基有一句話，不要看遠(yuǎn)處的模糊，要從近處的清楚做起。
很多看上去遠(yuǎn)處模糊的事，我們限于自己的認(rèn)知是不明白的，只能看到表像，如果以此指導(dǎo)自己，是很可怕的，也浪費(fèi)時(shí)間。我們生活和工作都是現(xiàn)實(shí)的，只有把手頭的事做好，每天嚴(yán)格要求自己，慢慢形成高標(biāo)準(zhǔn)，很多目標(biāo)慢慢就能實(shí)現(xiàn)。
有些人同樣的工作即便是工作了十年，也只不過是熟練工，只是不斷重復(fù)前兩三年學(xué)到的本領(lǐng)，再也不會(huì)精進(jìn)，離專業(yè)人士差很遠(yuǎn)，離工作做得很好差很遠(yuǎn)。
正如我們天天打字，但并不是說工作了十年的人就比工作了一年的人打字速度快，因?yàn)榇蜃謱?duì)于我們非專業(yè)打字人員來說，根本沒有真正投入心思去刻意提高，以至于大部分人只要過得去，就不會(huì)再特意去練習(xí)，機(jī)械的無意識(shí)的打十年字水平也不會(huì)提升多少。
做其它的工作也是如此。只有真正投入精力去做，刻意練習(xí)，才能不斷提高。
三、在做領(lǐng)導(dǎo)之前，先做好員工。
我記得剛工作時(shí)，有次到我的一位好朋友家里吃飯，好友家境極好，爸爸叔叔都是政商界名人，我記得吃飯時(shí)好友對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)有一些抱怨，她的父親平靜的說了一句：以前的學(xué)徒還要自帶糧食，交學(xué)費(fèi)別人才肯教你呢，現(xiàn)在發(fā)你工資，讓你學(xué)習(xí)，被罵兩句算什么？
四、注意改進(jìn)每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)。
就拿上班這件小事來說，你遲到過嗎，一年遲到幾次？
你對(duì)加班的態(tài)度怎么樣？
說實(shí)在的，雖然大家對(duì)加班的態(tài)度不一，很多人振振有辭，確實(shí)有人加班人在心不在，意義不大。
但是，我看到的大部分職場(chǎng)上有成績(jī)的人多是上班早到的，也是經(jīng)常加班的。
有少量例外，真是極少量，根本不具備普通人仿效的可能性。
在職業(yè)初期，如果就想得太多，一會(huì)兒聽聽這個(gè)，一會(huì)兒懷疑那個(gè)，怎么能定下心來把工作做好？我們不防經(jīng)常想一想，自己究竟有多大價(jià)值可以讓別人占你便宜的，自己吃虧又能虧成什么樣？
很多職場(chǎng)上的疑問，都是怕吃虧，怕投入了沒成果，總想著也許還有別的輕松辦法可以繞過去，但是有些基本能力是職場(chǎng)進(jìn)階的根本或者是做好工作的基礎(chǔ)，明知道，但是很多人寧愿換工作也不愿意直面自己的問題。
結(jié)果在糾結(jié)猶豫中時(shí)光流逝，在跳槽回避中日漸平庸……
比別人傻一點(diǎn)，要的少一些，做得多一點(diǎn)。工作做好真的不難。
