領(lǐng)導(dǎo)厭煩的三種說話方式
添加時(shí)間：2019-05-31 16:52:34
瀏覽次數(shù)：
0
在職場中要會(huì)說話，混職場也不能亂說話，
1.揭人專揭短
老話說的好，打人不打臉，揭人不揭短，但職場中就有那么一部分說話直，情商低的人，在與人爭執(zhí)或者維護(hù)自己的利益時(shí)，把揭人短當(dāng)作一把利劍，雖說當(dāng)時(shí)可能會(huì)占得一些上風(fēng)，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，是最不喜歡員工這樣的說話方式的，嘴上不饒人，心中必有邪惡，這樣的人即便業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)，也不會(huì)被委以重任的。
2.哪壺不開提哪壺
嘴上沒把門，哪壺不開提拿壺，這類員工在領(lǐng)導(dǎo)眼中是成事不足敗事有余的人，他們沒有眼力見，沒有領(lǐng)悟能力，有著相當(dāng)強(qiáng)悍的讓事情處于尷尬局面的能力，這樣的人如果放在重要位置上，領(lǐng)導(dǎo)不被嚇?biāo)酪惨粴馑馈?/div>
3.看破就說破
職場中大多數(shù)老實(shí)人身上最常見的一種特征，看破就說破，美其名說是性子直，為人實(shí)誠，但在職場中，這樣的交流方式會(huì)被人視為情商低。如今職場中對(duì)員工要求，除了智商外，情商也很重要，甚至情商的高低大守智商的高低，一個(gè)沒有情商的人，是不會(huì)圓滑處事，更不會(huì)有利的維護(hù)公司的利益的，甚至在重要談判中變成一顆定時(shí)炸彈，所以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱瞬蛔屪约耗憫?zhàn)心驚，這樣的員工，就算能力再強(qiáng)，也不會(huì)把他安排到核心位置上的。
職場中，領(lǐng)導(dǎo)最討厭揭人專揭短、哪壺不開提哪壺、看破就說破這三種說話方式，你身邊有這樣的人嗎？
