在一家公司呆久了和同事關(guān)系都很好，一旦熟悉了起來(lái)就會(huì)無(wú)話不談。但是有些話千萬(wàn)不要談，比如“你工資多少？”
一
所以，為什么不要打探人家工資?分享幾個(gè)小故事。
1
幾個(gè)十分要好的同事邊吃飯邊聊天，本來(lái)很開(kāi)心。
突然有人問(wèn)：“你工資多少?”
“8K……”
被問(wèn)者顯得有些拘謹(jǐn)，盡管不太愿意聊這個(gè)話題，但對(duì)方是自己的好兄弟，而且一臉的真誠(chéng)，還是說(shuō)了。
“8K?他的工作年限比我還少一年，工作崗位和內(nèi)容也差不多，為什么他的工資比我還多呢?是不是老大不認(rèn)可我?還是公司薪酬本來(lái)就不公平?真沒(méi)意思。。?！?/span>
而后各自陷入沉默。
2
幾個(gè)十分要好的同事邊吃飯邊聊天，本來(lái)很開(kāi)心。
突然有人問(wèn)：“你工資多少?”
“8K……”
被問(wèn)者顯得有些拘謹(jǐn)，盡管不太愿意聊這個(gè)話題，但對(duì)方是自己的好兄弟，而且一臉的真誠(chéng)，還是說(shuō)了。
“8K?我們是同時(shí)期進(jìn)公司的，工作崗位和內(nèi)容差不多，我拿的9K，他拿的居然比我少，看來(lái)老大還是比較器重我的，他個(gè)傻缺居然還經(jīng)常加班，搞的那么累，也沒(méi)我拿的多，真是傻缺。。?！?/span>
而后各自陷入沉默。
3
幾個(gè)十分要好的同事邊吃飯邊聊天，本來(lái)很開(kāi)心。
突然有人問(wèn)：“你工資多少?”
“不告訴你，啦啦啦……”
被問(wèn)者顯得有些拘謹(jǐn)，十分不太愿意聊這個(gè)話題，雖然對(duì)方是自己的好兄弟，還一臉的真誠(chéng)，最終還是沒(méi)說(shuō)。
“不就是個(gè)工資嘛，有什么不能說(shuō)的?我們天天一起，還是好兄弟呢，平時(shí)白那么信任你了，這點(diǎn)事都不說(shuō)，是不是還有更多不可告人的事啊，沒(méi)意思。。?！?/span>
而后各自陷入沉默。
二
通過(guò)以上故事，知道為什么不要打探別人工資了吧。不管你是說(shuō)還是不說(shuō)，最終結(jié)果都是“各自陷入沉默”，這是定律。他工資比你高，你不開(kāi)心;你工資比他高，他不開(kāi)心;你不說(shuō)，他更不開(kāi)心。你不開(kāi)心了，他也沒(méi)法開(kāi)心，他不開(kāi)心了，你也沒(méi)法開(kāi)心。大家都不提，皆大歡喜，不好嗎?
一個(gè)人不開(kāi)心，一個(gè)部門(mén)都不會(huì)開(kāi)心;一個(gè)人覺(jué)得薪酬不合理、不公平，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)部門(mén)覺(jué)得薪酬不合理、不公平;一個(gè)部門(mén)不開(kāi)心，氛圍不好，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司氛圍不好，文化不好，管理不好。公司都在講要人性化管理，這就是人性化管理。人性化管理不是簡(jiǎn)單的以人為本的管理，而是尊重人性、尊重規(guī)律，從人的本性角度考慮來(lái)管理。
三
別人的工資多少，你知道了又怎樣?老板又不會(huì)根據(jù)別人的工資來(lái)確定你的工資。需要根據(jù)別人的情況來(lái)確定的，是“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。畢竟，一個(gè)公司是根據(jù)崗位來(lái)定薪的，既然工資低，那就選一個(gè)薪水更高的崗位唄。
如果不能更好的崗位，那是不是應(yīng)該讓自己再“深造”一下?就是買(mǎi)本書(shū)先充充電，也不錯(cuò)啊。相信到一定火候，你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前，是不是要把手頭的工作先做好呢?
畢竟，抱怨沒(méi)用，知道了別人的工資也沒(méi)用。
如果你真的做的很好，工資卻不見(jiàn)漲，那么，你盡可以離開(kāi)這個(gè)公司，因?yàn)檫@不是你的問(wèn)題，是公司的問(wèn)題;如果你做的確實(shí)很爛，工資也不見(jiàn)漲，那么，沒(méi)開(kāi)掉就是你的幸運(yùn)，因?yàn)檫@不是公司的問(wèn)題，是你的問(wèn)題。
當(dāng)你修煉成佛了，你不滿足于自己的小廟，那去大廟啊。眼神好的住持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置的。而當(dāng)你只是一個(gè)小和尚，還是省省吧，練功才是現(xiàn)在你最緊迫該去做的。
四
在一家公司里，每個(gè)崗位收入的高低，直接決定員工的工作積極性，而同等崗位間收入的差距甚至?xí)绊戇@個(gè)人“繼續(xù)留任”或是“打包走人”的決定。所以，不要在職場(chǎng)隨意談及與“錢(qián)”有關(guān)的敏感話題，更不要拿“XX的收入”與同事做討論，這是非常危險(xiǎn)的一種做法。
如果不好意思拒絕回答，你就可以用委婉一點(diǎn)，比如”跟你差不多啦”“能有多少剛好吃飯”給搪塞過(guò)去。
