但我四點(diǎn)過剛到單位，就有另一個同事找到我。說是到辦公室沒找到我，我辦公室那個同事，他說他也不知道。

　　我聽了，很是詫異。早上他因?yàn)楹榷嗔?，沒來單位，我還幫他解釋，說他在外面有點(diǎn)事情要處理。而他給人的感覺，就是我不告而外出，上班時間行蹤不定。

　　我一直以為我們關(guān)系不錯的，看來是單純的我高估了。或許對于同事關(guān)系，本來就很少有值得起高估的。

　　記得剛參加工作時，有一位前輩告訴我，“同事關(guān)系是人生中最重要的關(guān)系之一，因?yàn)槟愫屯乱黄鸬臅r間甚至可能會多過你的家人?！币?yàn)檫@樣的熏陶，我一直很珍惜和身邊同事的關(guān)系，覺得共事一場也是一種修來的緣分。

　　但其實(shí)，除了珍惜這份緣以外，這句話最少有兩種理解，只怪自己太膚淺。

　　同事關(guān)系是最重要的的關(guān)系之一，那是說這種關(guān)系對自己影響很大。因?yàn)楣ぷ魇侨松钪匾氖侵?，既關(guān)系自己及家人的物質(zhì)生活基礎(chǔ)，也是關(guān)實(shí)現(xiàn)自己社會價(jià)值的精神追求。但也因?yàn)槿绱?，多了更多利益糾葛在里面，所以它很重要，要如履薄冰一般小心應(yīng)對。

　　和同事一起的時間會很長，但和同一個人做同事的時間則未必。所以，也不要因此把同事關(guān)系看成像家人一樣的難以割舍的感情。工作同事關(guān)系，更多需要的理性，而不是感性。畢竟大家聚在一起的目的不是感情上的滿足，而是追求物質(zhì)的豐富。

　　縱然有人因?yàn)楣彩露蔀閮A蓋之交，一生知己。那也不是因?yàn)橥玛P(guān)系而發(fā)展起來的，同事關(guān)系只是媒介而已。

　　就像李宗盛唱的，“見多了合久的分，沒見過分久的合了?！蓖聢錾希瑏砹擞秩?，最正常不過了。就猶如那位諄諄告誡我的前輩，當(dāng)年我們一起做過很多事，他也很關(guān)心我。但不一起工作之后，大家明顯疏遠(yuǎn)了。近兩年更是沒了聯(lián)系。

　　在單位工作時間久了，就很自然看清楚了很多人。彼此之間的交往，大到一個國家，找到單獨(dú)的個人，圍繞的都不過一個核心，那就是利益。同事關(guān)系因?yàn)楫a(chǎn)生于物質(zhì)追求過程之中，更是如此，更是不能被高估的關(guān)系。

　　見多了因?yàn)橐稽c(diǎn)利益就翻臉不認(rèn)人的。也見過某某要被重用了，那些平時火熱的人背后捅刀子的。也見過那些口口聲聲說著你好話，轉(zhuǎn)身就向另一個人貶低你的。

　　有一句話，說是不能低估了對手，也不能高估了自己，因?yàn)檫@兩樣都會導(dǎo)致失敗。同樣，同事關(guān)系，更不能高估，一起喝酒的，不一定都是朋友，勾肩搭背的，不一定都會相互扶持。

　　最好的同事關(guān)系，就是平常心看到，做好自己的事，平等待人，既不熱心過頭，也不高傲清冷。