你不努力工作，是因?yàn)楣べY低嗎

　　做前臺(tái)是一個(gè)簡單的工作，無非就是接接電話，打印一些文件。但是由于經(jīng)常和業(yè)務(wù)部門接觸，她漸漸的也了解到了業(yè)務(wù)部門的一些東西。她是一個(gè)做事極其認(rèn)真而且又不服輸?shù)娜?，即使是做前臺(tái)她也要把事情做到最好。時(shí)間長了誰做什么業(yè)務(wù)需要打印什么文件不用細(xì)說，她就直接給準(zhǔn)備出來了，大家都很喜歡她。

　　半年以后領(lǐng)導(dǎo)很欣賞她，給了她進(jìn)入業(yè)務(wù)部門的機(jī)會(huì)。進(jìn)入業(yè)務(wù)部之后她迅速的熟悉了業(yè)務(wù)流程，并且十分勤奮和努力，每天她最后一個(gè)走，每個(gè)月四天的休息時(shí)間她基本從來不休息，她說要做就一定要做到最好。很快她就成了業(yè)務(wù)部門的骨干力量。

　　兩年后她成為了部門經(jīng)理，五年后她成了分公司的總監(jiān)。

　　她的事跡成為了公司的傳奇故事，為什么她能夠獲得成功？因?yàn)樗J(rèn)真不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，因?yàn)樗彩露家龅奖M善盡美的性格，她認(rèn)真對(duì)待每一份工作，機(jī)會(huì)自然會(huì)找上她。

　　現(xiàn)在職場中存在這樣一類人：拿著很低的固定工資混日子，每天對(duì)待工作的態(tài)度就是應(yīng)付。問其原因他們總是振振有詞：“給我這么點(diǎn)工資，還想讓我為他賣命？”

　　其實(shí)到底是因?yàn)楣べY低才不努力工作，還是因?yàn)椴慌ぷ鳎怨べY低呢？

　　你不努力工作，是因?yàn)楣べY低嗎

　　沒有人一開始就能拿高薪，都是先付出才會(huì)有回報(bào)的，如果抱著混日子的心態(tài)去工作，那么工資低是必然。因?yàn)檫@反應(yīng)出一個(gè)人做人做事是否有恒心、責(zé)任心。如果一個(gè)人可以把任何一份工作做到完美的話，何愁沒有提拔的機(jī)會(huì)呢？相反如果一個(gè)人做一個(gè)很簡單的工作都不好好做，那么誰敢把更重要的工作交給她呢？

　　職場是一個(gè)有付出才會(huì)有回報(bào)的地方，如果你想拿高薪，就請(qǐng)先讓公司看到你的價(jià)值，就請(qǐng)先把自己本職的工作做好；如果你想混日子，那就不要把低薪的鍋甩給別人。