倘若想在職場(chǎng)中有一番作為，就必須要讓自己主動(dòng)出擊，激情四射，而要做到這一點(diǎn)，自己不妨在工作之余給同事講講笑話，或時(shí)不時(shí)地幽默一把，用以調(diào)節(jié)工作氣氛。

　　莎士比亞有句名言：“人總是在痛苦和厭倦之間擺動(dòng)，遠(yuǎn)離痛苦就接近厭倦，遠(yuǎn)離厭倦就接近痛苦?！蹦脕?lái)比喻工作中的狀態(tài)倒是很貼切——失業(yè)的時(shí)候，自己會(huì)為沒(méi)有工作而痛苦，但工作時(shí)間長(zhǎng)了，又會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭倦的情緒。當(dāng)這樣的情緒產(chǎn)生之后，雖然還是每天照常上下班，但人就容易總是一臉苦相，好像別人欠了自己多少錢不還一樣，弄得同事覺(jué)得莫名其妙，上司也會(huì)覺(jué)得是不是對(duì)他不滿或正計(jì)劃著跳槽，如果是這樣的話，就難以正常開(kāi)展自己的工作，更別奢求上司會(huì)把什么重要的任務(wù)交給自己來(lái)做了。

　　當(dāng)自己出現(xiàn)不好的心情，并且每天早晨一醒來(lái)想到要上班就害怕的時(shí)候，有沒(méi)有想過(guò)是什么原因造成的呢？其實(shí)，職場(chǎng)中的很多人都會(huì)遇到這樣的情況，很大一部分原因就是自己與同事相處得不好，所以就感覺(jué)到自己在公司形單影只，孤立無(wú)援，有壓力也找不到合適的人訴說(shuō)，于是，就開(kāi)始不自覺(jué)地沉了臉。

　　在工作中，與自己關(guān)系最親密的除了上司就是同事了。同事之間的交往是不可忽視的。同事關(guān)系處理好了，有利于工作的進(jìn)展，就像有人說(shuō)的，同事之間的關(guān)系猶如海洋上的風(fēng)，順風(fēng)可助劈波斬浪，全速前進(jìn)，逆風(fēng)時(shí)倍感阻力，駕馭的小船就會(huì)顛簸不已。但是，良好的同事關(guān)系不會(huì)自然形成，這需要遵循一定的行為準(zhǔn)則去構(gòu)建和維護(hù)。

　　如果在工作中總是唉聲嘆氣，也許自己不覺(jué)得什么，但與自己一起工作的同事呢？同事之間整天低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，總是一臉苦相必定會(huì)影響到所在辦公室的氣氛，使得整個(gè)辦公室都陰氣沉沉、毫無(wú)樂(lè)趣，大家又怎能安心工作呢？如果因?yàn)樽约憾拐麄€(gè)辦公室效率低下，并一個(gè)個(gè)被上司罵的狗血噴頭，那么大家的怨恨都一定會(huì)落到自己的頭上，到時(shí)自己又如何立足？

　　一滴蜂蜜比一杯膽汁招引的蒼蠅還要多。因此，如果想贏得他人的認(rèn)同，首先要讓他看到微笑，這會(huì)如蜜糖般滋潤(rùn)著別人的心田。懂得這個(gè)道理的人，在與同事的相處中，總能做到溫和友好，并懂得如何化解同事之間的矛盾。親切、友好能比世界上所有的陰沉、苦怨更容易讓人接受。

　　因此，想?yún)f(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，就不能整天愁眉苦臉。展露出自己的微笑，一定能贏得大家的贊許。

　　普天之下，蕓蕓眾生，誰(shuí)不渴望實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值？誰(shuí)不渴望擁有更多的財(cái)富？誰(shuí)不渴望成功？誰(shuí)不渴望得到他人的贊賞？但是，這一切都需要付出代價(jià)。首先必須要有一種積極的心態(tài)。一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂(lè)觀地面對(duì)人生，樂(lè)觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那就成功了一半。

　　如果想在職場(chǎng)中得到提升，贏得贊許，同樣需要用一種樂(lè)觀積極的心態(tài)去努力爭(zhēng)取，而不是整天唉聲嘆氣，耷拉著腦袋。要想贏得同事的贊賞，保持積極心態(tài)是重要的一種。也許自己感覺(jué)愁眉苦臉沒(méi)什么，但是對(duì)別人的潛意識(shí)影響卻是巨大的。

　　當(dāng)感覺(jué)到疲憊，一臉苦相的時(shí)候，需要給自己一些鼓勵(lì)，每天要暗示自己，一定行！如果每天開(kāi)心一些，拋棄愁眉苦臉，有時(shí)候所能夠做到的事情連自己都會(huì)感到驚訝。