許多職場人認為自己在職場上已經(jīng)夠拼、夠努力的了，可是為何自己還是那么窮呢？說到底，這都還是要歸根于思維，正所謂并不是該你窮，但你的思維模式要有所轉(zhuǎn)變，人窮不是努力的程度不夠，而是你不懂抓住一切可以抓住的機遇。

　　那么人窮的根源到底在哪呢？職場成功者告訴你這一點。

　　1、性格

　　有些人天生就欲望不大，所以他們安于現(xiàn)狀，在職場上也是無欲無求，不想為了晉升而撞破腦袋，只想安逸地過小日子。

　　而有些人則對自己有高標準，或者總有強烈的焦慮感，這種性格迫使自己增加壓力，做好各方面的規(guī)劃，不斷做調(diào)整來給自己帶來安全感。

　　不同的性格，讓第一種人窮得心安理得，而讓第二種人在主觀能動性驅(qū)使下去獲取更多的信息，從而獲得更多機會。

　　所以，機會說到底也是靠自己來爭取，在于你的眼界和你的目標，日積月累不斷堅持，總會獲得更多。

　　2、格局。

　　一說到格局，或許我們又將問題聯(lián)系到富人與窮人思維上了，窮人思維，永遠停留在算計、計較之上，他們不去看投入產(chǎn)出，只一味計算自己要花多少成本去做一件事，而不去想自己投入之后，能帶來多少價值。

　　而富人思維相反，他們總有一種大格局，考慮的是長遠的利益，不會為眼前的一點付出而讓自己止步不前。

　　所以，在職場上，你窮，或許正是因為你的格局不夠大，你只考慮自身的短期利益，而反而把自己的路越走越窄了。

　　一個人窮并不是因為努力程度不夠，但努力了還不成功，就要看看到底是不是根源的問題了。