不要以為領導就不會騙你，一定要懂得判斷，別輕易相信，多留些心眼，判斷領導的所言所語，才能給自己多留一些后路。

　　以下的這三句來自領導的謊言，一定要過濾！

　　1、你要好好干，很快會落實你的升職問題。

　　許多公司都會根據員工工作年限和工作能力、投入產出，來給員工定期加薪。但由于每個員工能力水平不同，給公司帶來的價值也不同，因此會產生一定比例的差異。

　　一些員工工作時間長，但卻一直沒有得到晉升機會，而有些員工甚至幾年都沒有漲過薪水。心中難免會生怨氣。

　　通常在這個時候領導就會安撫人心：你好好表現，很快就會落實你的升職加薪的問題。

　　而這句話到底有幾分真？很大程度上領導就是一種敷衍。

　　2、你的付出公司都看得到，不會虧待你的。

　　有一些工作實在是很難做，可行性不強，執(zhí)行過程又會有許多的阻力，但公司卻沒有因此而放松對員工的考核。

　　這個時候領導總會高姿態(tài)表態(tài)：你們好好干，工作難做，領導都看在眼里，公司也不會虧待你們的！

　　當把這些困難的項目、重要的任務完成之后，領導或許就不再說這句話了，之前說過的，也都過眼云煙，沒有什么可兌現的。

　　3、你有什么需求你就直接說。

　　領導私下和你聊天的時候，讓你暢所欲言，對公司有什么不滿，有什么需求，盡管提出來。表現得十分具有人文關懷。

　　許多人看到領導這么平易近人，自然就放松了警惕。殊不知，你這些無意的“發(fā)泄”，很可能成為領導套路你的把柄。