人在職場(chǎng)，身不由己，免不了有與上司一起出行的時(shí)候。如果您把握住了這個(gè)機(jī)會(huì)，它將對(duì)您的職業(yè)生涯帶來極大的好處。

　　加深上司對(duì)你的了解。當(dāng)坎迪和她的老板乘坐同一趟火車出差時(shí)，聊天框被打開。同一輛車上的老人不小心把茶倒了，把座位弄濕了，旅程還很遙遠(yuǎn)。她請(qǐng)求老板允許，并把座位交給了老人。當(dāng)公司精簡人手時(shí)，Candy的真正性情使她的老板伸出援手。

　　伊娃已經(jīng)是該集團(tuán)的副總裁。她說，三年前與老板一起長途飛行時(shí)，她故意或無意中提到了外交系統(tǒng)中親戚，朋友和同學(xué)的淵源。旅行結(jié)束后，老板立即將她轉(zhuǎn)移到受歡迎的部門。在自己對(duì)親戚和朋友的資源管理下，她的工作很順利。

　　太渴望讓老板知道，但也不能自欺欺人。向老板介紹自己的表現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)不要“喧賓奪主”。獲得老板信任的最好方法是：WLL（工作，學(xué)習(xí)，傾聽）。通常，老板喜歡談?wù)撍麄兊膫ゴ蟪删?，而你可以提出遇到的瓶頸，向他尋求建議，并借此機(jī)會(huì)從老板那里獲得工作建議。有時(shí)關(guān)鍵人物的指點(diǎn)要比十年的辛勤工作好。

　　上司可能對(duì)你訴衷腸，但私人事務(wù)永遠(yuǎn)是禁地。佩里（Perry）去年的表現(xiàn)評(píng)估不佳的原因是，她出差時(shí)在離婚訴訟中通過電話竊聽了老板的電話。她關(guān)切地問：“孩子呢？”老板問她：“你在問什么？”避免諸如“辦公室八卦”之類的敏感問題，這些問題會(huì)影響老板的個(gè)人形象，過于個(gè)人化或過于消極。即使“值”也必須小心，不要落入主題的陷阱。

　　還有位美女出差時(shí)帶了一只名牌行李拉桿箱，跟上司那只毫不起眼的行李箱兩相對(duì)照之下，讓接機(jī)人員誤以為拉著名牌行李箱的人才是上司。那位美女接下來的行程可難受了。不要再上司面前表現(xiàn)的過于突出。