湊熱鬧、聊八卦是很多人喜歡的事情，但在職場上最好不要這么做。到處八卦，很容易影響自己的職業(yè)發(fā)展。若是能從別人口中得到很有用的價值信息，倒也無可厚非，但若是和別人一樣口若懸河，到處傳播，恐怕很容易被人詬病，要是事情變得嚴重起來被上司看到了，怕是很難給你解釋的機會。
在職場上打拼的人往往對八卦很感興趣，因為他們能從其中得到有力的“消息”。這里所指的消息并不像上面說的那樣是有價值的信息，而是從這些八卦中懂得一些領導的花邊新聞、某某同事的隱私。他們想從這些八卦之中獲取自身的關注度，讓自己在同事、部門之間有發(fā)言權。
其實職場上很多的八卦都是不可取不可信的，這些內容很多時候是被傳播者夸大事實、顛倒黑白了的，要是八卦流傳到上司或是當事人手中，傳播者怕是會受到影響。很多人覺得八卦不就是聊聊天，開心一下嗎？哪里有這么多的事情，其實這樣的理解是錯誤的。流言蜚語的威脅性在任何地方都有很大的危害，更別說是在職場中，個人以及公司很有可能就受到影響。
八卦說白了就是某個很細小的事實或者行為被傳播者胡亂臆想，然后對之進行傳播。在這個“八卦事實”沒有得到認證之前，它永遠都是個謠言，并不能因為其故事有趣引人矚目便深信不疑。許多人被八卦吸引的原因就是滿足了他們的好奇心，許多沒有的細節(jié)被傳播者放大了，信息的準確性卻被隱藏，使得它變得容易流傳。這八卦很容易會變成謠言的，公司要是知道某人在工作中胡亂散播謠言，想想看會得到什么下場。
傳播八卦的職場人很大概率會被邊緣化，他們得知某件事的小細節(jié)、小真相，說出來也就罷了，但是為了自己得到關注對其夸大傳播，這樣的職場人容易是被公司處理的，上司認為你無所事事，輕者沒了發(fā)展前景，重者會被掃地出門。而同事之間恐怕也會邊緣化這個傳播者，畢竟每天八卦別人隱私的人，誰會喜歡這樣的人呢？所以職場人最好是不要到處八卦了，偶爾聊聊天尋個樂也就罷了，不要讓自己成為八卦的傳播者，畢竟沒有人喜歡管不住自己的人。
