職場上，我們經(jīng)常遇到一些傷腦筋的事情，比如，同事借錢不還。

　　這種事情說大不大，但如果完全不計較不介意，自己肯定是做不到的。當(dāng)我們尷尬糾結(jié)于如何開口討回同事欠自己的錢時，面對的可不僅僅是面子問題。

　　這還涉及到彼此間關(guān)系可能存在變化，更可能會因此影響工作。

　　所以，向同事要回來欠的錢，還是要看時機(jī)的，高人也許是這樣做。

　　1、看看同事到底欠自己多少錢。

　　其實這種情況，還是得分清楚，同事欠自己的錢到底是多還是少。如果錢很少，一百幾十塊的，那么就當(dāng)是請同事吃了個飯也就罷了，不必耿耿于懷。但如果金額已經(jīng)達(dá)到了自己一定的心理期限，那么這個錢就不能不了了之，畢竟欠債還錢天經(jīng)地義，同事欠錢理應(yīng)是他理虧。

　　但在這種情況下，我們也要把握時機(jī)，從而選擇最優(yōu)的方式來要回自己的錢。如果可以顧全雙方的面子或感受，那么就是最好的時機(jī)。

　　2、旁敲側(cè)擊地提醒。

　　有時候我們說話不用太直白，稍微旁敲側(cè)擊，對方就足以明白你的用意了。而有時候我們還需要用一些技巧，比如適當(dāng)哭一下窮，讓對方欠錢覺得有愧疚感，自然會提前把錢還上。

　　當(dāng)然，大多數(shù)時候我們是應(yīng)該考慮彼此的感受以及對工作的影響，但如果對方的人品確實存在問題，對于還錢完全沒有原則性，那么對付這樣的人我們也無需再客氣。

　　3、私事不影響公事。

　　同事之間的私事，彼此之間的矛盾，最好能夠不延伸到工作中，畢竟公是公、私是私，如果混為一談，帶著情緒來工作，那必定對雙方都是不利的。所以高手的做法，也是能夠拎得清，以不影響大局，不影響工作為主。