社保對我們的重要性已遠遠不止于老有保障，病有依靠，它還是一些城市長期穩(wěn)定生活的前提。因為越來越多的城市將社保繳納時限作為買房買車、孩子上學(xué)的條件之一。

　　而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和自媒體行業(yè)的快速發(fā)展，社保代繳的需求和市場也在逐漸提高、擴大。

　　個人兼職代繳社保

　　目前，自由職業(yè)有很多，比如傳統(tǒng)意義上的小本生意人、無主業(yè)的兼職者、作家等，還有新興的網(wǎng)店老板、網(wǎng)紅、主播、博主、視頻up主等，這些沒有公司幫助繳納社保的人想要在買房、教育、醫(yī)療等方面獲得利好的話，就需要找社保代繳企業(yè)。

　　除了自由職業(yè)者，裸辭待業(yè)者也是社保代繳的高需求群體之一。

　　就當(dāng)前來說，擁有外地戶口的裸辭待業(yè)者是無法自己繳納社保的，為了在離職過渡期不影響社保權(quán)益，也為了避免社保斷繳的情況，通過社保代繳企業(yè)解決這些問題成了大多數(shù)人的選擇。

　　人力資源外包公司

　　一般情況下，企業(yè)應(yīng)該都有人事行政專員負責(zé)員工的社保工作，倘若沒有這個崗位的話，社保業(yè)務(wù)又無法快速高效地辦理，因為企業(yè)不了解社保業(yè)務(wù)的辦理流程，當(dāng)中會浪費很多時間、人力、物力等。

　　社保辦理和繳納的流程很復(fù)雜，企業(yè)需要開設(shè)社保賬戶，包括辦理社保登記證，辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社保基數(shù)，了解社保政策的變化，辦理員工發(fā)生工傷、生育等社保事務(wù)。

　　為了降低企業(yè)成本，減少出錯率，越來越多的企業(yè)正根據(jù)自身發(fā)展的情況，選擇專業(yè)合規(guī)的人力資源外包公司負責(zé)社保業(yè)務(wù)。

　　不僅如此，有些業(yè)務(wù)涉及地區(qū)多、范圍廣的企業(yè)也會選擇社保代繳。因為每個城市、每個區(qū)的社保政策都不同，繳費基數(shù)也不同，如果涉及到的城市、區(qū)域較多，很容易出現(xiàn)偏差，人力成本、崗位工資也會相應(yīng)增加。

　　產(chǎn)品詳情

　　綜上所述，無論是個人還是中小企業(yè)，社保代繳的需求都在進一步提高，在這方面對于人力資源外包公司來說就具有很大的前景。