在大家的傳統(tǒng)概念當(dāng)中，普遍認(rèn)為只有在工作的時(shí)候，才可繳納社保，如果是自由職業(yè)或是暫無(wú)工作的人員，就無(wú)法自己繳納社保。那么自由職業(yè)可以自己交社保嗎？答案是肯定的，只是個(gè)人所繳納的社保與企業(yè)繳納的有所不同，下面帶大家詳細(xì)了解一下。

　　個(gè)人和企業(yè)繳納社保的險(xiǎn)種不相同，目前企業(yè)所繳納的社保是五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。而以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

　　目前的自由職業(yè)的人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)都是出自個(gè)人意愿的，而且不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。但是企業(yè)為員工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，相關(guān)法律規(guī)定用人企業(yè)和勞動(dòng)者都必須嚴(yán)格依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保。

　　除了在險(xiǎn)種和強(qiáng)制性方面有所區(qū)別，所繳納的社保金額比例也是有所不同的。在五險(xiǎn)一金當(dāng)中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，通常企業(yè)所繳納的比重更大，一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納8%，個(gè)人繳納2%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。但是自由職業(yè)所繳納的社保費(fèi)用就需要完全依靠自己個(gè)人來(lái)承擔(dān)。

　　個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的金額有所不同，那么在退休之后領(lǐng)取的金額也會(huì)有所差別。首先是年齡方面，企業(yè)中的女性退休年齡為50歲，男性為60歲，而對(duì)于個(gè)人的退休年齡是女性55歲，男性60歲。同時(shí)，企業(yè)的有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇；個(gè)人的則沒(méi)有這三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)的醫(yī)保卡每月都有一定金額的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬；個(gè)人的沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬。因此，綜上來(lái)看，還是企業(yè)繳納社保比個(gè)人繳納社保更加具有優(yōu)勢(shì)。