越來(lái)越多的企業(yè)開始選擇代發(fā)工資的方式為員工發(fā)放工資，其實(shí)只要是能夠與一家可靠的公司合作，代發(fā)工資也很方便。而且工資組成部分比較多，不可能只是發(fā)放工資而已，還涉及到了社保、個(gè)稅方面的辦理等。那么為什么要代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處有哪些？

　　減少費(fèi)用支出

　　同樣都是要為員工發(fā)放工資，但是如果企業(yè)要進(jìn)行匯算清繳等，其實(shí)費(fèi)用上還是不低的，而且也需要有專人來(lái)處理相關(guān)的首選。所以一般來(lái)講，中小企業(yè)都是會(huì)選擇代發(fā)工資，其實(shí)無(wú)形中也為我們節(jié)省了一定的匯算清繳費(fèi)用，確實(shí)性價(jià)比方面還是不錯(cuò)的。

　　提升工作效率

　　為什么要代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處有哪些？其實(shí)還是有效提升了工作效率，每次發(fā)放工資都是需要有大量資金，而且每個(gè)人的工資都是完全不同的，所以計(jì)算麻煩，工作量也非常大。而直接將相應(yīng)的代理工作交給人力資源服務(wù)公司來(lái)辦理，計(jì)算工資費(fèi)用方便，也可以有效提升工作效率，每個(gè)月發(fā)放工資也同樣是非常及時(shí)的。

　　為什么要代發(fā)工資

　　提高企業(yè)規(guī)范性

　　各個(gè)企業(yè)的工資發(fā)放還是要保證規(guī)范性，而且要注意每個(gè)員工的個(gè)稅、社保費(fèi)用情況才行。而且很多公司可能還有一部分的臨時(shí)工，所以群發(fā)工資時(shí)，必須要提升企業(yè)的規(guī)范性，這樣才是真正有保障的。所以為什么要代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處有哪些？確實(shí)是有利于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，也是值得企業(yè)選擇的。