企業(yè)應該怎么給員工辦理補繳社保業(yè)務？如果企業(yè)操作人員在給員工繳納社保的時候操作失誤，導致員工社保斷繳，應該怎么給員工補繳呢？補繳社保的流程是怎么樣的呢？今天和大家看說一下。

　　補繳社保流程

　　企業(yè)給員工辦理社保補交業(yè)務，需要在社會保險經(jīng)辦機構或者網(wǎng)上服務憑條中將參保人員信息導入到“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理自子系統(tǒng)”中，然后企業(yè)通過系統(tǒng)來錄入社保補繳明細，之后將《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》導出并打印蓋章，一式三份，最后補繳申報，通過后即可為員工補交社保。

　　企業(yè)給員工只能補繳近期三個月內(nèi)，因工作變動等原因導致的社保斷繳，如果超過這個標準的話需要找專業(yè)的社保代繳機構進行補繳。

　　需要需要什么資料

　　按照上述方式，企業(yè)給員工補繳社保時，需要職工檔案、養(yǎng)老保險手冊、補繳基本養(yǎng)老保險費申請表、勞動合同、工資發(fā)放明細表等資料，具體材料還需要咨詢當?shù)厣绫＞帧?/span>

　　注意事項

　　保繳納年限是累計的，所以在累計15年且達到退休年齡后則不需要再進行社保補繳。

　　補繳費用

　　補繳近期三個月內(nèi)的社保費用和正常繳納社保是同樣費用，如果是找代繳機構進行補繳也是如此