在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展需求下，勞務派遣行業(yè)發(fā)展是越來越好，但是很多人員在勞務派遣公司進去合作公司時，完全不知道自己在合作公司內(nèi)部是包含什么公司福利包括什么是否可以轉(zhuǎn)正、五險一金等等之類正式員工享受的福利。針對以上問題，我們來講一下關(guān)于事業(yè)單位勞務派遣是否可以轉(zhuǎn)正的問題：

　　事業(yè)單位參公促使單位大量招聘勞務派遣員工，一定有很多員工都想知道自己能否轉(zhuǎn)為正式員工，擁有編制。今天合駿人力機構(gòu)小俊俊就和大家聊聊勞務派遣需要具備什么條件才能轉(zhuǎn)正，希望對你們有用哈。

　　首先大家有清楚勞務派遣是什么，勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣、雇員租賃，由勞務派遣機構(gòu)和派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派給用工單位，用工單位向派遣機構(gòu)支付費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與派遣企業(yè)之間，與用工單位沒有直接關(guān)聯(lián)。

　　大家看到我上面的解析，應該都有一定的了解，其實說白了就是單位編制不夠，但是又不得不多招聘，因而就產(chǎn)生勞務派遣，勞務派遣人員是同第三方簽訂合同的。這樣有好也有壞，好處就是辭職相對來說比較方便，壞處就是你不是正式員工，福利待遇各方面肯定是不能同正式員工相提并論啦。

　　通過上面分析就可以知道，雖然都是同一個單位工作，但你們是歸屬兩個不同地方的，所以從勞務派遣轉(zhuǎn)為正式員工是不能的。但是在你隸屬在哪些人力資源公司的，公司機構(gòu)和事業(yè)單位合作中，如果有比較好的需求，也是有可能和你簽約轉(zhuǎn)為正式員工的，所以在于選擇什么類型的人力資源公司才是重點，小俊俊推薦合駿人力機構(gòu)，因為業(yè)務完整，服務方案好，事業(yè)單位都是比較有發(fā)展前景的。