發(fā)生勞務(wù)糾紛怎么調(diào)解

　　可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。調(diào)解不是仲裁的前置程序。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　法律規(guī)定

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?/span>

　　發(fā)生勞務(wù)糾紛調(diào)解的時(shí)候可以提出自己的意見，如果你不知道該怎么樣做的話，建議你可以委托專業(yè)的律師來給自己提供幫助。對于發(fā)生勞務(wù)糾紛該怎么樣去調(diào)解或是有哪些具體的要求等等，可以來華律網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢看看怎么做。