勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工企業(yè)雙方簽訂協(xié)議，明確協(xié)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，那么在勞務(wù)派遣活動中，勞務(wù)派遣機構(gòu)向企業(yè)提供的服務(wù)有哪些呢？

　　員工招募、入職體檢

　　根據(jù)用工企業(yè)的用人需求招募派遣員工或企業(yè)自行招募合適的派遣員工，為用工企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)，并負(fù)責(zé)派遣員工的入職招聘和錄用，甚至包括入職體檢。

　　用工登記、保險繳納

　　根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)；

　　工資發(fā)放、工傷申報

　　根據(jù)用工企業(yè)的工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。并負(fù)責(zé)向政府申報派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

　　政策咨詢、爭議處理

　　為用工企業(yè)提供風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，協(xié)助企業(yè)解決勞動爭議，為用工企業(yè)提供勞動法咨詢或者是突發(fā)事件的處理建議。