隨著近幾年勞務(wù)用工方式的轉(zhuǎn)變，大大小小的勞務(wù)派遣公司如雨后春筍般出現(xiàn)，那么，面對如此多的勞務(wù)派遣公司，我們要如何辨別出比較好的勞務(wù)派遣公司呢？
1、錯誤率
(1)每月計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)出錯
(2)每月成本計(jì)算中的個人計(jì)算錯誤
(3)在每月計(jì)算費(fèi)用時，人數(shù)同時有錯誤，個人計(jì)算也有錯誤
2、反應(yīng)速度
(1)雇員退休時，總結(jié)成本表的最快時間
(2)當(dāng)雇員受到工傷時，從收到信息到勞務(wù)派遣公司派人干預(yù)治療。
(3)雇員的保險結(jié)算是從收到結(jié)算信息到提出索賠的時間。
(4)雇員或客戶收到申訴后對申訴作出回應(yīng)的時間
(5)當(dāng)員工與客戶之間發(fā)生糾紛時，從收到信息到人才派遣公司派人介入調(diào)查。
(6)在收到客戶的正式征聘需要時，為候選人提供所需時間
