贊美，誰不會啊？

　　呵呵……

　　還真就有人不會！

　　而且，是絕大多數(shù)人，也許就包括你！

　　尤其是職場中，贊美不對，再怎么努力都白費(fèi)。

　　01、贊美并非人人都會

　　就比如，你要贊美一個同事的外表，你會怎么說？

　　“你今天好漂亮??！”

　　這大概是大多數(shù)人張口就來的贊美了，而且聽起來好像很完美。

　　其實(shí)，不然！

　　如果這是一個相貌平平的女生，她會想：“這么違心，老娘不漂亮是舉世公認(rèn)的，你在這里膈應(yīng)誰呢？”

　　如果這是一個風(fēng)情萬種的女人，她會想：“有完沒完??！天天夸老娘漂亮，老娘自己不知道嗎，沒新意，敢不敢再敷衍一點(diǎn)兒？”

　　除非這是一個特別在乎外表又很少有人贊美她外表的女生，這種贊美才可能有那么一丁點(diǎn)的效果，而且效果非常不好。

　　所以，贊美，并不是人人都會。

　　更準(zhǔn)確地說，大部分人的贊美方式，都是錯的！

　　02、職場贊美3不要

　　職場中，贊美是講究方式方法的。

　　如果你贊美的方式不對，結(jié)果只會適得其反，倒不如不贊美。

　　在《席越的溝通課》一書中，高情商專家席越指出：在職場中，我們贊美時，一定要記住這“3不要”：

　　1、不要缺乏誠意

　　很多人贊美別人時，都缺乏誠意，顯得非常浮夸，一看就不是真心。

　　不是真心的贊美，在別人聽來無外乎諷刺，只會讓聽者尷尬，旁者想吐。

　　就比如：“哎呀，久仰大名啊，今日一見，果然不同凡響！”

　　你可拉倒吧，這得多扯淡的人才會相信這種鬼話啊，不知道的人還以為武俠劇里的某個門派的弟子穿越過來了呢！

　　2、不要空洞敷衍

　　贊美時，千萬不要只會說“不錯”、“真厲害”之類的話，太空洞了，沒有一點(diǎn)內(nèi)容，只會讓人覺得好假。

　　就比如：“王哥，你好厲害??！”

　　王哥心想：我知道我厲害，但能不能麻煩你說清楚我哪里厲害，你們天天說我厲害，我都在想你們是不是根本不知道我哪里厲害。這樣贊美我，讓我覺得很郁悶啊！

　　太空洞，只會讓人覺得你很敷衍，真不如不說。

　　3、不要拍馬屁

　　的確，職場中有很多人喜歡，但你卻不能直白地拍馬屁。

　　就比如：“王總，沒想到您這么年輕啊，一點(diǎn)都不像40歲的人呢！”

　　我了個去，你確定你是在拍馬屁，我咋覺得你在故意暴露王總的年齡，揭他的短呢？

　　別盲目拍馬屁，要么拍錯，要么拍，總之會讓人很尷尬。

　　03、職場贊美“3要”

　　說完贊美時“不要”的3點(diǎn)，接下來就要說一說應(yīng)該如何贊美了，同樣是有3點(diǎn)。

　　1、贊美要具體

　　假如你要贊美一個女同事，你需要更加具體一些，贊美她的某一部分，而且針對這一部分的贊美也要具體，可以類似這樣：

　　“你今天的衣服好漂亮哦，特別襯你的皮膚，你真是太會搭配了，羨慕！”

　　2、贊美要細(xì)節(jié)

　　假如你要贊美一個同事的演講，你不能只是簡單的說句“你演講得真棒”，而應(yīng)該更細(xì)節(jié)一些，可以類似這樣：

　　“你剛才的演講真的很有思想性，特別是那句‘唯有深耕，才能厚積薄發(fā)，造就創(chuàng)新’，真是讓人感同身受啊，說得太到位了?！?/span>

　　3、贊美要先抑后揚(yáng)

　　職場中，有些時候，你不止是要贊美別人，還會涉及到批評。那么，我們要做的就是先抑后揚(yáng)，先批評再贊美，這樣一來，后者的贊美才會更高光，讓別人把批評時的不快都忘卻。